Osservatorio ISFB sulle competenze bancarie e finanziarie
Istituzione dell’Osservatorio sulle competenze bancarie e finanziarie
6 novembre 2025
Una soluzione unica per anticipare le professioni del futuro e accompagnare la trasformazione delle competenze nel settore bancario e finanziario.
L’Istituto Superiore di Formazione Bancaria (ISFB) annuncia la creazione dell’Osservatorio ISFB sulle competenze bancarie e finanziarie, un’iniziativa senza precedenti nella Svizzera romanda volta ad anticipare i cambiamenti nelle professioni del settore e ad accompagnare l’evoluzione delle competenze all’interno della piazza finanziaria ginevrina. Integrato nell’ISFB, l’Osservatorio mira a diventare uno strumento di riferimento per dirigenti, responsabili delle risorse umane e operatori della formazione che desiderano disporre di dati affidabili per orientare le proprie politiche di sviluppo delle competenze. Le banche fondatrici di questa iniziativa sono la Banca Cantonale di Ginevra (BCGE), la banca Pictet & Cie SA, la banca Lombard Odier & Cie SA, la banca Mirabaud & Cie SA, la banca Bordier & Cie SCmA, nonché la banca Indosuez Wealth Management in Svizzera.
Anticipare, comprendere e agire
In Svizzera, secondo l’associazione di categoria HR Swiss, le aziende investono in media da 2 a 3 giorni di formazione per collaboratore all’anno (Benchmark HR 2025, HR Swiss). Questo dato sottolinea la portata della sfida da affrontare a medio e lungo termine nel campo dello sviluppo delle competenze: la carenza o l’obsolescenza delle competenze costituirà, a lungo termine, una sfida fondamentale non solo per i datori di lavoro, ma anche per l’occupabilità individuale. L’intelligenza artificiale, la digitalizzazione e l’invecchiamento demografico ridisegneranno profondamente la disponibilità di competenze nel corso dei prossimi due decenni. Il Piano direttivo cantonale per l’occupabilità del Cantone di Ginevra (PDEm 2035) delinea inoltre una strategia volta a rafforzare le competenze, promuovere la formazione continua e far fronte alla carenza di manodopera qualificata.
In qualità di associazione professionale dedicata allo sviluppo delle competenze nel settore bancario e finanziario, l’ISFB ha la missione di sostenere lo sviluppo dell’occupabilità dei dipendenti e di rafforzare la competitività degli istituti attraverso la valorizzazione e l’adeguamento continuo delle competenze.
L’Osservatorio persegue quattro missioni principali: anticipare i cambiamenti nelle professioni e le competenze chiave del futuro; fornire indicazioni alle politiche delle risorse umane e della formazione grazie a dati affidabili; mettere in rete istituzioni finanziarie, esperti e mondo accademico; valorizzare i risultati sotto forma di raccomandazioni, corsi di formazione ed eventi.
Un approccio collaborativo e scientifico
L’Osservatorio opera grazie a contributi istituzionali e si avvale di partnership con istituti universitari accreditati ai sensi della LEHE, garantendo il rigore scientifico ed etico degli studi condotti. I risultati vengono poi divulgati e diffusi dall’ISFB a tutto l’ecosistema bancario e finanziario.
Il primo progetto di ricerca dell’Osservatorio ISFB sarà condotto in collaborazione con la Facoltà di Psicologia e Scienze dell’Educazione (FPSE) dell’Università di Ginevra, sotto la direzione scientifica della prof.ssa Nathalie Delobbe, titolare della cattedra nel settore “Formazione degli adulti e apprendimento nelle organizzazioni”, e del dott. Erwan Bellard, collaboratore scientifico. L’Osservatorio ISFB sarà supervisionato dal dott. Mathias Baitan, direttore generale dell’ISFB, coadiuvato da un gruppo di lavoro composto dalle banche fondatrici, che parteciperà attivamente agli studi condotti e faciliterà l’accesso al campo.
I primi risultati sono attesi nel corso del 2026.
«L’Osservatorio ISFB concretizza la nostra volontà collettiva di anticipare le trasformazioni del settore e di sostenere nel lungo periodo le competenze al servizio della piazza finanziaria romanda.»
«La creazione dell’Osservatorio ISFB segna una tappa decisiva per anticipare le trasformazioni del settore bancario. Investendo nella conoscenza delle competenze del futuro, rafforziamo la nostra capacità collettiva di rimanere competitivi e al passo con i tempi.»
«La rapida evoluzione e la complessità dei mestieri bancari e finanziari richiedono una comprensione approfondita di questi cambiamenti e l’attuazione di strategie formative pertinenti e innovative. In qualità di membri fondatori dell’Osservatorio ISFB, ribadiamo il nostro impegno a preparare i talenti di domani e a rafforzare la competitività del settore del private banking e della piazza finanziaria ginevrina in un contesto di trasformazione digitale e sostenibile.»
«Noi di Mirabaud siamo convinti che siano le persone a fare la differenza nei nostri settori di attività e che l’agilità sarà determinante di fronte alle trasformazioni tecnologiche in atto. L’Osservatorio offrirà all’intero mondo finanziario, sia ai datori di lavoro che ai dipendenti, una visione preziosa per anticipare questi sviluppi, coniugando rigore accademico e azioni concrete.»
«L’Osservatorio sulle competenze bancarie e finanziarie rappresenta una bussola strategica che ci consentirà di anticipare le trasformazioni del settore, di mettere in rete le competenze e di porre l’individuo al centro della trasformazione bancaria e finanziaria.»
«In un contesto caratterizzato da rapidi sviluppi tecnologici e da requisiti normativi sempre più stringenti, è fondamentale ripensare le professioni del settore bancario per rispondere alle sfide del futuro. Questa iniziativa collaborativa, unica nel suo genere in Svizzera, riflette la nostra volontà di sostenere l’occupabilità, promuovere l’eccellenza delle competenze nel settore finanziario, accompagnare la trasformazione di queste professioni e rafforzare la competitività e l’attrattiva della piazza finanziaria svizzera, contribuendo al contempo al suo sviluppo sostenibile e al suo prestigio internazionale.»
«Comprendere come si evolvono le professioni significa capire come far evolvere le competenze e, di conseguenza, la competitività collettiva della nostra piazza finanziaria e l’occupabilità dei lavoratori del settore.»
