Catalogo Sviluppo professionale Coaching manageriale

Coaching manageriale

Categoria

Gestione e risorse umane

Formato

In presenza

Durata

Su richiesta

Lingua

Francese e inglese

Luogo

Sedi dell'ISFB a Ginevra

Responsabile

Evelyne Rechenmann

Tipo

Sostegni individuali

Descrizione

Prezzi e ingressi

Contenuto

Testimonianze

Contesto

Assunzione di responsabilità manageriale, necessità di prendere le distanze o di mettere in discussione il proprio stile. In qualità di manager, tutti noi abbiamo i nostri punti di forza e i nostri limiti, legati in particolare al sistema in cui operiamo. A volte, le aspettative non sono espresse chiaramente dall’organizzazione e il manager si ritrova a destreggiarsi in una situazione ambigua. Altre volte, è lo stesso manager a non riuscire a trovare le chiavi per sfruttare appieno il proprio potenziale nel contesto in cui opera. L’ISFB vi accompagna in questa riflessione professionale attraverso un metodo specifico.
Il coaching manageriale può inoltre offrire a un partecipante in difficoltà nel proprio ruolo spunti per sfruttare appieno il proprio potenziale all’interno del sistema in cui opera. Questo programma, condotto da un esperto del settore bancario, combina sessioni di riflessione con, su richiesta, una o più sessioni di consolidamento delle competenze.

Obiettivi chiave

- Superare i blocchi personali o professionali che ostacolano la crescita o le prestazioni.
- Strutturare un percorso di sviluppo in linea con le sfide del ruolo, le aspettative dell’organizzazione e le risorse interne della persona accompagnata.
- Rafforzare le competenze trasversali chiave: leadership, comunicazione, processo decisionale, gestione dei conflitti o dello stress.
- Affiancare l’assunzione di un nuovo incarico, il riposizionamento o la gestione di una fase critica.
- Favorire la lucidità strategica, la capacità di prendere le distanze e di agire con lucidità sotto pressione.

Destinatari

- Specialisti del settore bancario e finanziario che assumono nuove responsabilità manageriali
- Quadri intermedi e dirigenti che desiderano avvalersi di uno sparring partner
- Talenti e potenziali leader che desiderano definire il proprio stile manageriale

Relatori

Le sessioni sono condotte da un esperto in base alla scelta del cliente (un coach esperto nel settore bancario, un coach che in passato ha ricoperto il ruolo di direttore delle risorse umane, uno psicologo dell’orientamento, …)

Informazioni pratiche

Le sessioni di definizione delle esigenze e di restituzione si svolgono con o senza la presenza del datore di lavoro, a seconda della richiesta iniziale espressa.
Non viene redatto alcun rapporto e le sessioni di coaching/sparring sono in ogni caso oggetto di totale riservatezza nei confronti del datore di lavoro, salvo richiesta iniziale ed esplicita da parte del cliente.

Requisiti di ammissione

Prezzo su richiesta

co-man

Coaching

Contenuto: Il coaching manageriale ISFB aiuta i manager del settore bancario a superare i propri ostacoli, a sviluppare le proprie competenze trasversali (leadership, comunicazione, gestione dello stress) e ad acquisire una visione strategica d’insieme. Si rivolge a specialisti, dirigenti o talenti che stanno assumendo un nuovo incarico, che si trovano in una fase di riorientamento o in un momento critico. Le sessioni, condotte da esperti del settore bancario o da coach specializzati, combinano riflessione e consolidamento delle competenze.

Durata: 9:00

Consulenti specializzati nel settore bancario

Christelle Didier - Responsabile delle Risorse umane (BCGE)

«Questo percorso le ha permesso di consolidare le proprie conoscenze e di prepararsi alle sfide legate al suo nuovo incarico.»

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