Telomere Capital entra a far parte dell’ISFB: intervista a Petra Kordosova

2 giugno 2025

Telomere Capital è recentemente entrata a far parte dell’ISFB in qualità di membro istituzionale. In questa occasione, Petra Kordosova, responsabile delle risorse umane, illustra le motivazioni che hanno portato a questa adesione, le sfide legate alla formazione continua nel settore finanziario e la collaborazione avviata con l’Istituto. Una testimonianza illuminante sull’importanza di investire in modo sostenibile nello sviluppo delle competenze.

Quali sono i motivi principali che hanno spinto il vostro istituto ad aderire all’ISFB in qualità di membro istituzionale?

Nel 2023, al fine di anticipare le crescenti esigenze del mercato svizzero, abbiamo ottenuto la certificazione SAQ CWMA per cinque collaboratori. In linea con questo approccio, abbiamo contattato l’ISFB per valutare le opzioni di ricertificazione disponibili.

Il dialogo con il team dell’ISFB è stato particolarmente stimolante. Ci sono state presentate diverse proposte formative, tutte pertinenti e adeguate alle nostre esigenze. Alla fine abbiamo optato per un programma di ricertificazione interamente personalizzato, tenuto direttamente presso la nostra sede.
Convinti dalla qualità dell’approccio e dalla competenza dell’ISFB, abbiamo deciso di aderire all’istituto in qualità di membri. Questa scelta segna una tappa importante nel nostro impegno a favore dello sviluppo continuo delle competenze dei nostri team.

Siamo lieti di dare inizio molto presto a questa prima sessione di formazione nell’ambito della ricertificazione CWMA.

Potrebbe presentarci la sua struttura?

È stato nel 2015 che abbiamo deciso di fondare Telomere Capital, una società di gestione patrimoniale indipendente, con l’ambizione di basare i nostri progetti sullo “Spirito di Performance”: un modo diverso di concepire la nostra professione di gestori patrimoniali; un vero e proprio credo che oggi ci permette di superare ampiamente tutte le nostre previsioni di crescita.

Siamo un’azienda con 11 collaboratori, con sede a Ginevra, e ci teniamo particolarmente a creare un ambiente favorevole alla crescita professionale, promuovendo lo sviluppo delle competenze, l’autonomia e il coinvolgimento nelle decisioni strategiche. Questo impegno si traduce in una forte motivazione interna e in un contributo attivo da parte di ciascuno allo sviluppo dell’azienda.

In quanto struttura a misura d’uomo, poniamo l’eccellenza e l’innovazione al centro della nostra attività, pur mantenendo la vicinanza e la reattività.
Assistiamo una clientela privata composta da privati, famiglie, dirigenti e imprenditori, e abbiamo il vantaggio di poterci concentrare su un portafoglio clienti limitato, privilegiando la qualità del servizio, la ricerca e gli investimenti.

In che modo, secondo voi, questa adesione può contribuire allo sviluppo delle competenze dei vostri collaboratori e rafforzare l'attrattiva del vostro marchio come datore di lavoro?

L'adesione all'ISFB rafforza la nostra offerta formativa esterna, integrando le nostre sessioni interne dedicate alla LBA e alla compliance. Consente ai nostri collaboratori di accedere a moduli specializzati di alta qualità, favorendo il loro approfondimento delle competenze e dimostrando il nostro impegno concreto a favore del loro sviluppo professionale.

Quali tipi di corsi di formazione o certificazioni offerti dall’ISFB ritiene particolarmente rilevanti per i suoi team ?

Per noi, la ricertificazione CWMA e i corsi di formazione in materia di compliance sono fondamentali per mantenere un elevato livello di competenza e soddisfare le esigenze del settore. Grazie all’approccio personalizzato sviluppato in collaborazione con l’ISFB, abbiamo potuto selezionare sei moduli mirati, che trattano tematiche ad alto valore aggiunto.

Siamo convinti che un corso di aggiornamento non debba limitarsi al conseguimento di crediti formativi, ma debba innanzitutto rappresentare un’esperienza arricchente — ed è proprio questo che ci aspettiamo da questo programma.

Quali sono, secondo voi, i contributi della nostra associazione professionale alla Romandia?

L’ISFB gode di un’ottima reputazione sul mercato, in particolare grazie alla qualità dei suoi corsi di formazione, alla pertinenza dei suoi contenuti e alla sua competenza nel settore finanziario.

In un contesto in continua evoluzione, in cui l’adattamento e lo sviluppo delle competenze sono diventati imperativi, ci è sembrato essenziale poter contare su un partner affidabile, reattivo e riconosciuto.

Per questo motivo abbiamo deciso di diventare membri dell’ISFB, convinti che il suo approccio didattico, la sua profonda conoscenza delle sfide del settore e la sua capacità di rispondere alle esigenze specifiche degli istituti finanziari rappresentino punti di forza fondamentali per accompagnare in modo duraturo lo sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori.

Questa decisione si inserisce pienamente nella nostra strategia di investimento nel capitale umano e riflette la nostra volontà di offrire percorsi formativi ad alto valore aggiunto, al servizio dell'eccellenza operativa e delle prestazioni collettive.

Petra Kordosova

Responsabile delle risorse umane (Telomere Capital)

Servizi per i soci relativi alle tematiche trattate in questa intervista