31 gennaio 2024

Sviluppare le proprie competenze, realizzarsi a tutti i livelli, adattarsi al mercato del lavoro: la formazione continua è un fattore chiave di successo, sia per le persone che per le aziende.

Un articolo scritto a quattro mani da Shékina Rochat (UNIL) e Mathias Baitan (ISFB) per la rivista Harvard Business Review France. HBR France, 31 gennaio 2024

Le persone sono naturalmente motivate dagli obiettivi, dalle relazioni sociali e dall’apprendimento. La formazione continua risponde a tutte queste esigenze; ciò la rende essenziale per la realizzazione personale, in tutti gli ambiti della vita, compresa la carriera.

La speranza come motore delle prestazioni

Impegnarsi nella formazione continua significa proiettarsi verso un futuro migliore, partendo dalla propria situazione attuale e fissandosi obiettivi stimolanti che si ritengono realizzabili. In psicologia, questo si chiama speranza. Impegnarsi nella formazione continua significa quindi scommettere su se stessi, sulla propria capacità di adattarsi e di evolversi. Ed è una scommessa vincente, perché la speranza è un fattore che favorisce le prestazioni sul lavoro.

Una meta-analisi di 45 studi condotti su un campione di 11.139 dipendenti ha così dimostrato che la speranza è significativamente e positivamente correlata alle prestazioni lavorative, alla soddisfazione professionale, all’impegno in…

Dott.ssa Shékina Rochat

Docente e ricercatore di psicologia presso l’Università di Losanna

Dott. Mathias Baitan

Direttore generale dell’Istituto Superiore di Formazione Bancaria