Karriereentwicklung
Warum Weiterbildung ein entscheidender Erfolgsfaktor ist
31. Januar 2024
Kompetenzen entwickeln, sich in jeder Hinsicht entfalten, sich an den Arbeitsmarkt anpassen: Weiterbildung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor, sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen.
Ein gemeinsam von Shékina Rochat (UNIL) und Mathias Baitan (ISFB) verfasster Artikel für die Zeitschrift Harvard Business Review France. HBR France, 31.01.2024
Menschen sind von Natur aus durch Ziele, soziale Beziehungen und Lernen motiviert. Weiterbildung erfüllt all diese Bedürfnisse und ist daher für die persönliche Entfaltung in allen Lebensbereichen, einschließlich der Karriere, von entscheidender Bedeutung.
Hoffnung als Leistungsmotor
Sich für eine Weiterbildung zu entscheiden bedeutet, sich eine bessere Zukunft auszumalen, ausgehend von der aktuellen Situation und mit motivierenden Zielen, die man für erreichbar hält. In der Psychologie nennt man das Hoffnung. Sich für eine Weiterbildung zu entscheiden, bedeutet also, auf sich selbst zu setzen, auf die eigene Fähigkeit, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Und das ist eine gewinnbringende Entscheidung, denn Hoffnung ist ein Faktor für die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.
Eine Metaanalyse von 45 Studien mit einer Stichprobe von 11.139 Beschäftigten hat gezeigt, dass Hoffnung einen signifikanten positiven Einfluss auf die Arbeitsleistung, die berufliche Zufriedenheit und das Engagement hat...
Dr. Shékina Rochat
Lehr- und Forschungsbeauftragter für Psychologie an der Universität Lausanne
Dr. Mathias Baitan
Generaldirektor des Institut Supérieur de Formation Bancaire (Hochschule für Bankwesen)
„Es ist zu beachten, dass Weiterbildung nicht nur eine Investition in die Zukunft ist. Sie ist auch eine Gelegenheit, sich mit der eigenen Vergangenheit zu versöhnen. Sie ermöglicht es nämlich, die getroffenen Lebens- und Ausbildungsentscheidungen aufzuwerten, indem man sie in ihren Kontext stellt und als Etappen auf einem Weg anerkennt, der sich noch weiterentwickeln kann (anstatt als Entscheidungen, die unseren beruflichen Werdegang für immer bestimmen).“
Strategischer Tätigkeitsbereich 3
Karriereentwicklung
Neben seinem Angebot an technischen und managementbezogenen Schulungen bietet das ISFB der Personalabteilung seiner Mitgliedsbanken verschiedene Beratungsdienste zur beruflichen Orientierung und Karriereplanung an.
