Innovationslabor ISFB

Anwendungsmöglichkeiten erkunden. Lösungen testen. Kompetenzen fördern.

Das ISFB Innovation Lab ist der Experimentierbereich des Institut Supérieur de Formation Bancaire. Es bündelt unsere Aktivitäten in den Bereichen Marktbeobachtung, Reflexion und Erprobung, die wir Innovationen widmen, welche die Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzwesen fördern können.

Sein Ziel ist es nicht, Trends um ihrer selbst willen zu verfolgen, sondern herauszufinden, was für Fachleute der Branche nützlich, konkret und umsetzbar ist: neue Instrumente, pädagogische Formate, Anwendungen künstlicher Intelligenz, Orientierungshilfen, Begleitmethoden oder Lösungen zur Entscheidungsfindung.

Über das Innovation Lab widmet das ISFB Zeit der Erforschung neuer Lösungen, um deren Potenzial, Grenzen und die Voraussetzungen für ihre Integration in Ausbildungs-, Zertifizierungs- und Karriereentwicklungswege besser zu verstehen.

Tools, die sich derzeit in der iterativen Entwicklungsphase befinden

offen für Betatester und konstruktive Kritik

ISFB-Kompass

Der ISFB-Kompass, der derzeit als Beta-Version verfügbar ist, soll jedem Besucher helfen, sich in seiner beruflichen Laufbahn zurechtzufinden, indem er ihm auf der Grundlage von ISFB-Quellen und einer in der Schweiz gehosteten KI klare, kontextbezogene und nützliche Antworten liefert, um die für seine Situation am besten geeigneten Ausbildungen, Zertifizierungen oder nächsten Schritte zu ermitteln.

ISFB-Beobachtung

Die Indizes von Veille ISFB, die derzeit als Beta-Version angeboten werden, dienen dazu, Kennzahlen visuell darzustellen, die für ein besseres Verständnis des Qualifikationsmarktes hilfreich sein können. Das System befindet sich derzeit in der Testphase, und die Kennzahlen werden derzeit entwickelt, insbesondere mit Unterstützung von Partnern aus dem akademischen Bereich.

Digitaler Hub ISFB

Der digitale ISFB-Hub, der derzeit im Beta-Modus läuft, soll den Austausch zwischen den Mitgliedern des ISFB-Hubs und dem ISFB-Alumni-Netzwerk fördern, indem er die Kommunikation innerhalb der Jahrgänge und den Informationsfluss im Zusammenhang mit der Kompetenzentwicklung erleichtert.

Vom ISFB-Innovation Lab geförderte Produkte und Dienstleistungen

Verfügbar und voll funktionsfähig

ISFB-Bibliothek

Die ISFB-Bibliothek umfasst die populärwissenschaftlichen Publikationen des ISFB-Kompetenzobservatoriums. Als Plattform für die Verbreitung und Referenzierung enthält sie zudem die verschiedenen PDF-Dateien und White Papers, die vom ISFB veröffentlicht werden.

ISFB-Sommerschule

Die ISFB-Sommerschule entstand im Sommer 2025 im Anschluss an informelle Gespräche zwischen den Ausbildungsleitern und der Geschäftsleitung, nachdem diese an verschiedenen von Universitäten und Hochschulen organisierten Karrieretagen teilgenommen hatten.

T&T ISFB

Das Programm „Trajectoires & Transitions“ wurde von unseren FPSE-Ausbildungsmanagern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Karriereentwicklung entwickelt und überarbeitet, um Menschen in einer beruflichen Übergangsphase dabei zu unterstützen, sich besser auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten.

ISFB-Zertifikat Datenmanagement

Das Konzept des ISFB-Zertifikats „Data Management“ wurde erstmals im Rahmen des Vormittagsmeetings der Ausbildungsleiter der ISFB-Mitgliedsbanken vorgestellt. Die Idee dahinter war, unseren Mitgliedern eine spezifische Schulung anzubieten, um die Mitarbeiter in den Herausforderungen des Datenmanagements zu schulen.

ISFB-Zertifikat Bankmanagement und Anpassungsfähigkeit

Das ISFB-Zertifikat „Bankmanagement und Anpassungsfähigkeit“, der sogenannte „MBA der ISFB“, ist das erste Programm der ISFB, das auf die Ausbildung von Führungskräften im Bankensektor ausgerichtet ist und verschiedene disziplinäre Ansätze nutzt, um die Anpassungsfähigkeit der Führungskräfte in diesem Sektor zu fördern.

Das ISFB CFOA™-Label

Mit dem geschützten Markenzeichen ISFB-CFOA™ stärkt das ISFB die Anerkennung eines in der Westschweiz einzigartigen Zertifikats, das sich den globalen Herausforderungen des Family Office widmet. Dieses Markenzeichen ist den Absolventen vorbehalten, die den gesamten Lehrgang erfolgreich absolviert haben. Es macht die Kompetenzen besser erkennbar und trägt dazu bei, eine Gemeinschaft von Fachleuten aufzubauen, die in den Bereichen Vermögens-, Familien- und Organisationsfragen geschult sind.