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Intervista a Brice Rattez, responsabile delle risorse umane di Société Générale in Svizzera
2 febbraio 2024
Brice Rattez, lei è il direttore delle risorse umane di Société Générale in Svizzera. Può fornirci un esempio di una recente collaborazione con l’ISFB?
Lavoriamo da moltissimi anni con l’ISFB e la nostra collaborazione si rafforza col passare del tempo. Ad esempio, negli ultimi tre anni abbiamo collaborato intensamente alla certificazione SAQ della nostra forza vendita (certificazione CWMA), ai pacchetti di ricertificazione SAQ, ma anche alla preparazione individuale dei collaboratori per diversi esami professionali svizzeri.
Utilizziamo inoltre l'intera gamma di corsi di formazione proposti nel catalogo ISFB – sempre più ricco – in particolare per i vari certificati ISFB e le valutazioni delle competenze.
Avete chiesto all’ISFB di effettuare una serie di valutazioni delle competenze: potete dirci qualcosa al riguardo?
Nel 2022 abbiamo avviato un nuovo programma all’interno di Société Générale Private Banking (Svizzera) SA: il «trio vincente», il cui obiettivo è valorizzare l’occupabilità interna dei nostri collaboratori. Si basa su tre pilastri: un bilancio delle competenze, per individuare i propri punti di forza e le aree di miglioramento; un percorso di coaching, per ricevere supporto nei propri obiettivi di crescita professionale; e infine una formazione, volta a sviluppare le proprie competenze. Per questo tipo di programma, l’ISFB rappresenta un partner di scelta, sia per i bilanci delle competenze che per i corsi di formazione richiesti dai nostri collaboratori. Ad oggi, una trentina di dipendenti della Banca hanno beneficiato di questo programma e i loro riscontri sono molto incoraggianti.
Quali sono i vantaggi per una banca come la vostra nel collaborare con l’ISFB?
Per quanto riguarda lo sviluppo delle competenze, l’ISFB è perfettamente integrato nel tessuto economico e universitario della Svizzera romanda, il che consente di garantire interventi di ottimo livello e “al passo con i tempi”.
Apprezziamo inoltre molto il fatto che i docenti dell’ISFB siano professionisti del settore bancario! È rassicurante poter contare su esperti riconosciuti nel loro campo, che affrontano quotidianamente le problematiche trattate nei corsi di studio e fanno riferimento a casi concreti e reali, di cui si occupano nell’ambito delle loro mansioni presso altri istituti membri. A mio avviso, questo è IL punto di forza dell’ISFB.
Brice Rattez
Responsabile delle risorse umane
Société Générale (Svizzera) SA
«L’ISFB è perfettamente integrato nel tessuto economico e universitario della Svizzera romanda, il che consente di garantire interventi di ottimo livello e “al passo con i tempi”»
Area strategica 4
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In qualità di associazione professionale, l’ISFB opera all’interno di un ecosistema composto da numerosi soggetti interessati: da un lato, gli istituti membri, i loro collaboratori e il pubblico interessato al settore bancario e finanziario in generale. Dall’altro lato, vi sono attori pubblici e privati, centri di formazione e università, che operano nel campo della formazione iniziale o continua, nonché nello sviluppo e nella consulenza professionale. Tutti hanno in comune l’impegno nella gestione delle competenze bancarie e finanziarie.
