Ausstrahlung des Netzwerks
Interview mit Brice Rattez, Personalchef der Société Générale in der Schweiz
2. Februar 2024
Brice Rattez, Sie sind Personalchef der Société Générale in der Schweiz. Haben Sie ein Beispiel für eine kürzlich erfolgte Zusammenarbeit mit dem ISFB?
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit dem ISFB zusammen, und unsere Zusammenarbeit wird mit der Zeit immer enger. So haben wir beispielsweise in den letzten drei Jahren intensiv an der SAQ-Zertifizierung unserer Vertriebsmitarbeiter (CWMA-Zertifizierung), an den SAQ-Rezertifizierungspaketen, aber auch an der individuellen Vorbereitung der Mitarbeiter auf verschiedene Schweizer Berufsprüfungen gearbeitet.
Wir nutzen auch das gesamte Angebot an Schulungen aus dem immer umfangreicher werdenden ISFB-Katalog, insbesondere für verschiedene ISFB-Zertifikate und Kompetenzbilanzen.
Sie haben das ISFB mit der Durchführung einer Reihe von Kompetenzbilanzen beauftragt. Können Sie uns etwas darüber erzählen?
Im Jahr 2022 haben wir bei der Société Générale Private Banking (Suisse) SA ein neues Programm ins Leben gerufen: das „Gewinnertrio“, dessen Ziel es ist, die interne Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu fördern. Es basiert auf drei Säulen: einer Kompetenzbilanz, um die eigenen Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln, einem Coaching, um Unterstützung bei den eigenen Entwicklungswünschen zu erhalten, und einer Schulung, um die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Für diese Art von Programm ist das ISFB ein Partner erster Wahl, sowohl für Kompetenzbilanzen als auch für die von unseren Mitarbeitern gewünschten Schulungen. Bis heute haben rund 30 Mitarbeiter der Bank von diesem Programm profitiert und ihr Feedback ist sehr ermutigend.
Was sind die Vorteile für eine Bank wie Ihre, mit dem ISFB zusammenzuarbeiten?
Im Bereich der Kompetenzentwicklung ist das ISFB sehr gut in das wirtschaftliche und akademische Umfeld der Westschweiz integriert, wodurch ein hohes Niveau und aktuelle Inhalte gewährleistet sind.
Wir schätzen auch sehr, dass die Referenten des ISFB Fachleute aus dem Bankensektor sind! Es ist beruhigend, Zugang zu anerkannten Experten auf ihrem Gebiet zu haben, die sich täglich mit den im Lehrplan behandelten Themen befassen und sich auf konkrete und reale Fälle beziehen, mit denen sie in ihrer Tätigkeit bei anderen Mitgliedsinstituten zu tun haben. Das ist meiner Meinung nach DIE Stärke des ISFB.
Brice Rattez
HR-Leiterin
Société Générale (Schweiz) AG
„Das ISFB ist sehr gut in das wirtschaftliche und akademische Gefüge der Westschweiz integriert, wodurch ein hohes Niveau und aktuelle Inhalte gewährleistet sind.“
Strategischer Tätigkeitsbereich 4
Ausstrahlung des Netzwerks
Als Berufsverband agiert das ISFB in einem Ökosystem, das sich aus zahlreichen Akteuren zusammensetzt: auf der einen Seite die Mitgliedsinstitutionen, ihre Mitarbeitenden und die an Bank- und Finanzwesen allgemein interessierte Öffentlichkeit. Auf der anderen Seite stehen öffentliche und private Akteure, Ausbildungszentren und Universitäten, die im Bereich der Aus- und Weiterbildung sowie in der Karriereentwicklung und -beratung tätig sind. Allen gemeinsam ist, dass sie im Bereich des Bank- und Finanzkompetenzmanagements aktiv sind.
