Beratung und Karriereorientierung
Kategorie
Private Banking & Vermögensverwaltung
Ebene
Einführung
Format
Präsentiell
Dauer
Auf Anfrage
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Direktor
Stéphane Bonzon
Manager
Evelyne Rechenmann
Typ
Individuelle Unterstützung
Beschreibung
Preise & Eintritt
Inhalt
Erfahrungsberichte
Hintergrund
In einem sich ständig wandelnden Banken- und Finanzsektor wird die Klärung der beruflichen Zukunft zu einer strategischen Herausforderung, sei es, um sich weiterzuentwickeln, neu zu positionieren oder fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Karriereberatung der ISFB richtet sich an Fachleute, die eine strukturierte und vertrauliche Begleitung wünschen, um ihren beruflichen Werdegang (neu) zu definieren.
Dieser Service basiert auf einer fundierten Kenntnis des Bankmarktes in der Romandie und kombiniert Diagnose, Sondierung und personalisierte Strategie, um jedem Einzelnen dabei zu helfen, einen Werdegang zu entwickeln, der seinen Stärken, seinen Zielen und den realen Möglichkeiten entspricht.
Dieser Service basiert auf einer fundierten Kenntnis des Bankmarktes in der Romandie und kombiniert Diagnose, Sondierung und personalisierte Strategie, um jedem Einzelnen dabei zu helfen, einen Werdegang zu entwickeln, der seinen Stärken, seinen Zielen und den realen Möglichkeiten entspricht.
Wichtigste Ziele
- Eine Bestandsaufnahme seines Werdegangs, seiner Kompetenzen und seiner tiefsten Motivationen vornehmen.
- Neue interne oder externe Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren, die mit den Realitäten des Marktes im Einklang stehen.
- Strukturierte, klare und in einer mittelfristigen Strategie verankerte Karriereentscheidungen treffen.
- Sein Profil und seine Erfahrungen im Zusammenhang mit Zielfunktionen oder möglichen Umschulungen aufwerten.
- Neue interne oder externe Entwicklungsmöglichkeiten identifizieren, die mit den Realitäten des Marktes im Einklang stehen.
- Strukturierte, klare und in einer mittelfristigen Strategie verankerte Karriereentscheidungen treffen.
- Sein Profil und seine Erfahrungen im Zusammenhang mit Zielfunktionen oder möglichen Umschulungen aufwerten.
Zielgruppe
- Fachleute, die über ihre berufliche Laufbahn nachdenken oder sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung befinden.
- Führungskräfte im Bankwesen, die sich in einer Übergangsphase befinden, befördert werden, das Team wechseln oder sich beruflich neu orientieren möchten.
- Talente mit hohem Potenzial, die einen langfristigen Entwicklungsplan aufstellen möchten.
- Erfahrene Mitarbeiter, die ihre Optionen erweitern oder sich auf die letzte Phase ihrer Karriere vorbereiten möchten.
- Führungskräfte im Bankwesen, die sich in einer Übergangsphase befinden, befördert werden, das Team wechseln oder sich beruflich neu orientieren möchten.
- Talente mit hohem Potenzial, die einen langfristigen Entwicklungsplan aufstellen möchten.
- Erfahrene Mitarbeiter, die ihre Optionen erweitern oder sich auf die letzte Phase ihrer Karriere vorbereiten möchten.
Zulassungsbedingungen
Preis auf Anfrage
COC
Beratung und Karriereorientierung
Inhalt: Begleitung von Fachleuten aus dem Bank- und Finanzsektor bei der Klärung und Strukturierung ihrer beruflichen Laufbahn.
Kombiniert Diagnose, Erkundung und personalisierte Strategie, um Kompetenzen, Ziele und Marktchancen aufeinander abzustimmen.
Ermöglicht es, wohlüberlegte Karriereentscheidungen zu treffen, das eigene Profil aufzuwerten und neue Entwicklungen oder Neupositionierungen in Betracht zu ziehen.
Was uns die Karrieren der Führungskräfte Schweizer Banken über die Entwicklung von Kompetenzen und Talenten verraten
Stéphane Bonzon – Psychologe ISFB
«Die Förderung von Talenten ist unerlässlich, um den Zugang zu qualifizierten Fachkräften zu gewährleisten, die das hohe Niveau des Finanzplatzes Westschweiz aufrechterhalten können – ein Bereich, in dem die ISFB eine führende Rolle spielt.»
Interview lesen
Was die Karriereberatung für Ihre Karriere leisten kann
Stéphane Bonzon – Psychologe ISFB
„Als Berufsberaterin bei der ISFB bringe ich genau diese Besonderheit mit, dass ich selbst in dem Umfeld meiner Kunden gearbeitet habe.“
Interview lesen
Beschäftigungsfähigkeit und Karriere: Die Bedeutung eines integrierten Ansatzes
Stéphane Bonzon – Psychologe ISFB
„Es ist unerlässlich, Veränderungen vorwegzunehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.“
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Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Kategorie
Private Banking & Vermögensverwaltung
Ebene
Einführung
Format
Präsentiell
Dauer
Auf Anfrage
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Direktor
Stéphane Bonzon
Manager
Evelyne Rechenmann
Typ
Individuelle Unterstützung
Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Anmeldung
Eine Anmeldung über die Website ist nicht möglich. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den genannten Produktmanager.
