Bilan de perfectionnement

Les séances sont assurées par un expert en fonction du choix du client (un/e coach expert/e du domaine bancaire, un/e coach ancien/ne DRH, un/e psychologue de l’orientation, …)

- Spécialistes du milieu bancaire et financier en emploi souhaitant faire un point sur l’état actuel de sa connaissance et de ses compétences
- Talents et potentiels souhaitant engager une conversation avec leur employeur au sujet des pistes d’évolution au sein de l’établissement
- Spécialiste du milieu bancaire et financier en recherche d’emploi, souhaitant identifier les mesures possibles en vue de maximiser les chances de retrouver un poste correspondant aux attentes et aux compétences personnelles

Les séances de définition des besoins et de restitution se déroulent avec ou sans l’employeur, selon la demande initiale exprimée.
Un rapport est fourni au client à l’issue du bilan

Le bilan de perfectionnement est un outil unique proposé par l’ISFB qui permet d’évaluer à un instant donné les compétences techniques et interpersonnelles d’un collaborateur ou d’une collaboratrice, afin d’identifier les pistes de perfectionnement qui s’ouvrent à lui/elle.

Outil complémentaire à un assessment plus global, le bilan de perfectionnement est un instrument idéal pour mettre en avant ses compétences actuelles et engager une conversation en profondeur avec son employeur lors d’un souhait d’évolution de carrière.