À travers son produit Bilans de compétences OCE, l’ISFB accompagne les spécialistes du monde bancaire en transition professionnelle sur l’évaluation et la valorisation de leurs connaissances techniques et de leur savoir-faire financier. Les bénéficiaires du programme participent à une séance collective au sein de l’Institut, lors duquel ils échangent sur leur vision du marché du travail et leurs stratégies de rebond, puis passent dans un second temps un test technique individuel en ligne sur une ligne métier de leur choix. Le programme
se poursuit par la réalisation d’un questionnaire de préférence interactionnelle, afin de proposer un regard complémentaire sur leurs compétences techniques et sociales. Une troisième étape est réalisée avec un
coach ISFB spécialisé dans le domaine bancaire, et vise à articuler les compétences techniques identifiées ainsi que les forces et défis relationnels propres aux besoins du marché du travail, et à soutenir le bénéficiaire dans
l’identification d’un plan d’action personnel réaliste. Le coach identifie ainsi, avec le bénéficiaire de la mesure, des axes d’amélioration, qui peuvent déboucher sur le suivi de formation notamment.

Cette approche permet d’évaluer l’adéquation du profil d’un candidat avec les exigences de son poste futur et d’apprécier son employabilité.

L’ISFB propose également un produit similaire mais adapté au contexte de chaque banque pour les collaborateurs en emploi souhaitant évoluer vers d’autres fonctions au sein de leur propre organisation. Après une appréciation des besoins avec la fonction RH et le collaborateur concerné, le Bilan de perfectionnement ISFB se déroule dans le but d’identifier des pistes de valorisation et d’amélioration de compétences spécifiques. Outil complémentaire à un assessment plus global, le bilan de perfectionnement est un instrument idéal pour mettre en avant des compétences actuelles et engager une conversation en profondeur avec son employeur lors d’un souhait d’évolution de carrière.

Enfin, l’ISFB réalise des examens afin d’attester les compétences selon des normes de qualité, dont notamment l’organisation d’examens écrits et oraux SAQ en vue de l’obtention du label CWMA – Certified Wealth Management Advisor.