Assessment bancaire ISFB
Catalogue | Développement des compétences
Contexte
L’assessment bancaire ISFB est conçu spécifiquement pour le domaine bancaire. Il est proposé dans le cadre d’une évolution, d’un changement de fonction ou d’un engagement. Il a pour objectif d’évaluer les compétences sociales, managériales et méthodologiques d’un ou de plusieurs collaborateurs, en fonction du contexte de l’écosystème bancaire. Il se déroule généralement sur une demi-journée, durant laquelle le collaborateur passe un test psychométrique, avant de participer à une série d’exercices, sous l’observation d’un jury spécialisé. En tant que membre de SwissAssessment, l’ISFB suit des étapes standardisées.
Public cible
- Assessment individuel: accompagnement dans le cadre d’un processus de nomination
- Assessment de développement: accompagnement dans le cadre d’une transition de fonction au sein du même établissement
- Assessment de sélection: soutien à l’évaluation du profil d’un ou d’une candidat/e lors d’un processus d’engagement.
Processus standard
- Fixation initiale de l’objectif par l’institution membre
- Définition du profil d’exigences par l’institution membre
- Précision des tests réalisés, du système d’observation et d’évaluation
- Déroulement de l’assessment
- Feed-back et interprétation des résultats
- Remise du rapport final
Durée de l’assessment
4 heures, dans les locaux ISFB
Prix
Nous consulter
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Nous fixerons ensemble les objectifs de votre institution afin de sélectionner le profil d’exigence applicable.
Aucun engagement dans la phase d’appréciation du besoin.