Summer School
Catégorie
Management et Ressources humaines
Niveau
Introduction
Format
Présentiel
Durée
10 jours
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
ISFB
Gestionnaire
Oscar Marano
Type
Soutiens collectifs
Description
Prix & Admission
Contenu
Témoignages
Contexte
Le secteur bancaire suisse, particulièrement en Suisse romande, est un acteur clé de l’économie et un débouché naturel pour de nombreux diplômés universitaires. Nombre d’entre eux peinent à accéder à leur premier emploi en raison d’un manque d’expérience pratique et de connaissances des métiers spécifiques à la banque. Cette Summer school a été conçue comme une passerelle entre le monde académique et le monde professionnel. Elle vise à soutenir l’employabilité des jeunes diplômés en leur apportant des connaissances appliquées au terrain par l’intermédiaire de praticiens actifs dans le milieu de la banque et de la finance, des mises en situation réelles, et une meilleure appréhension du fonctionnement interne des établissements financiers.
Objectifs clés
- Comprendre l’organisation du secteur bancaire suisse et la diversité de ses métiers.
- Acquérir des connaissances pratiques et directement utilisables en entreprise.
- Participer à un Hackathon supervisé dans un cadre pédagogique formel.
- Obtenir une attestation reconnue par les banques partenaires, valorisable sur le marché de l’emploi.
- Se préparer aux entretiens RH avec des simulations, des entretiens réels et un accompagnement professionnel.
- Acquérir des connaissances pratiques et directement utilisables en entreprise.
- Participer à un Hackathon supervisé dans un cadre pédagogique formel.
- Obtenir une attestation reconnue par les banques partenaires, valorisable sur le marché de l’emploi.
- Se préparer aux entretiens RH avec des simulations, des entretiens réels et un accompagnement professionnel.
Public cible
- Étudiants en fin de cycle universitaire (bachelor ou master) souhaitant intégrer le secteur bancaire
- Jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience valorisante.
- Universitaires en réorientation ou en recherche d’un complément de compétences professionnelles.
- Jeunes diplômés à la recherche d’une première expérience valorisante.
- Universitaires en réorientation ou en recherche d’un complément de compétences professionnelles.
Intervenants
Experts en poste au sein des banques membres de l'ISFB et Spécialistes
des Ressources humaines dans le domaine bancaire.
des Ressources humaines dans le domaine bancaire.
Prix
- Public : CHF 1’950.-
Conditions d'admission
Acceptation sur dossier. Les participants doivent être titulaire d’un bachelor, master ou doctorat ou en voie de l’obtenir.
SC1
Introduction au monde de la banque et de la finance
Contenu : · Structure du secteur bancaire suisse, acteurs et métiers clés
· Place de la finance dans l’économie : typologies de banques et fonctions principales
· Place de la finance dans l’économie : typologies de banques et fonctions principales
Format : Présentiel
SC2
Banque privée & gestion de fortune (PB/WM)
Contenu : · Produits et services principaux : comptes, épargne, crédits et prévoyance
· Rôle du conseiller clientèle dans l’accompagnement du client particulier
· Mise en situation : entretien d’ouverture de compte et détection des besoins
· Introduction aux obligations KYC : identification du client et lutte contre le blanchiment d’argent
· Rôle du conseiller clientèle dans l’accompagnement du client particulier
· Mise en situation : entretien d’ouverture de compte et détection des besoins
· Introduction aux obligations KYC : identification du client et lutte contre le blanchiment d’argent
Format : Présentiel
SC3
Banque de détail (Retail Banking)
Contenu : · Principes de la relation avec une clientèle fortunée
· Outils de gestion patrimoniale, mandat de gestion et allocation d’actifs
· Atelier : conseiller un client fictif selon son profil de risque
· Intégration de la finance durable : prise en compte des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans les produits d’épargne et de crédit, sensibilisation du client aux investissements responsables
· Outils de gestion patrimoniale, mandat de gestion et allocation d’actifs
· Atelier : conseiller un client fictif selon son profil de risque
· Intégration de la finance durable : prise en compte des critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) dans les produits d’épargne et de crédit, sensibilisation du client aux investissements responsables
Format : Présentiel
SC4
Produits d’investissement et marchés financiers
Contenu : · Fonctionnement des marchés, produits financiers de base
· Notions de risque, diversification et performance
· Atelier : construction et suivi d’un portefeuille simplifié
· Notions de risque, diversification et performance
· Atelier : construction et suivi d’un portefeuille simplifié
Format : Présentiel
SC5
Financement immobilier et prêt hypothécaire
Contenu : · Types de crédits immobiliers et étapes du financement
· Notions de prévoyance en lien avec l’acquisition immobilière
· Étude de dossier : analyse de faisabilité et décision de crédit
· Notions de prévoyance en lien avec l’acquisition immobilière
· Étude de dossier : analyse de faisabilité et décision de crédit
Format : Présentiel
SC6
Coporate Banking
Contenu : · Compréhension des besoins des PME et grandes entreprises
· Lecture et interprétation de bilans pour l’octroi de crédit
· Cas pratique : Comment financer une PME ? Identifier les besoins et choisir les bonnes solutions de crédit
· Lecture et interprétation de bilans pour l’octroi de crédit
· Cas pratique : Comment financer une PME ? Identifier les besoins et choisir les bonnes solutions de crédit
Format : Présentiel
SC7
Finance durable
Contenu : · Sources de la finance durable (acteurs, initiatives etc)
· Critères ESG
· Mesures d’impact
· Stratégies en investissement durable
· Véhicules d’investissement durables
· Critères ESG
· Mesures d’impact
· Stratégies en investissement durable
· Véhicules d’investissement durables
Format : Présentiel
SC8
Hackathon : innovation et résolution de cas réels
Contenu : · Travail en équipe sur un problème réel proposé par une banque partenaire
Format : Présentiel
SC9
Évolution du monde financier
Contenu : · Fintech, crypto, blockchain, intelligence artificielle
· Atelier : construire une veille sur une tendance de son choix
· Atelier : construire une veille sur une tendance de son choix
SC10
Tendance du marché du travail
Contenu : · Analyse des impacts sur les métiers de la banque
Format : Présentiel
SC11
Profil Insight
Contenu : · Identification de son profil comportemental
· Mieux se connaître pour mieux se positionner dans un entretien
· Coaching collectif sur ses forces et axes de progression
· Mieux se connaître pour mieux se positionner dans un entretien
· Coaching collectif sur ses forces et axes de progression
Format : Présentiel
SC12
Développement réseau
Contenu : · Construire, activer, et entretenir son réseau
Format : Présentiel
SC13
Atelier d’orientation professionnelle
Contenu : · Identification de son projet professionnel dans le secteur bancaire
· Création d’un CV impactant et rédaction d’une lettre de motivation ciblée
· Pitch personnel à utiliser en entretien ou networking
· Création d’un CV impactant et rédaction d’une lettre de motivation ciblée
· Pitch personnel à utiliser en entretien ou networking
Format : Présentiel
SC14
Développement son plan d'action et atelier photo
Contenu : · Élaboration d’un plan d’action professionnel post-certificat
· Échange avec un coach ISFB
· Session photo avec photographe professionnel
· Échange avec un coach ISFB
· Session photo avec photographe professionnel
Format : Présentiel
SC15
Jeux de rôle et préparation aux entretiens RH
Contenu : · Coaching pour affiner son storytelling personnel
· Simulation de speed recruiting avec des RH du secteur bancaire
· Exercice de réponse aux questions difficiles et déstabilisantes
· Simulation de speed recruiting avec des RH du secteur bancaire
· Exercice de réponse aux questions difficiles et déstabilisantes
Format : Présentiel
SC16
Entretiens avec RH
Contenu : · Rencontres réelles avec des recruteurs de banques partenaires (BCGE, BCV, Raiffeisen, Swissquote)
· Entretiens individuels en conditions réelles, comme lors d’un vrai processus de recrutement
· Retour direct et personnalisé sur votre profil, votre discours et votre potentiel d’embauche
· Entretiens individuels en conditions réelles, comme lors d’un vrai processus de recrutement
· Retour direct et personnalisé sur votre profil, votre discours et votre potentiel d’embauche
Format : Présentiel
Former aujourd’hui les talents qui feront la finance de demain
ISFB
« A Genève, l’ISFB a imaginé une passerelle inédite entre l’université et le monde bancaire : la Summer School. Durant deux semaines intensives, cet événement a plongé de jeunes diplômés et étudiants de fin de cycle dans la réalité des métiers de la finance, au plus près des acteurs et actrices du terrain. »
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Une question sur cette prestation? Notre gestionnaire est à votre disposition
Catégorie
Management et Ressources humaines
Niveau
Introduction
Format
Présentiel
Durée
10 jours
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
ISFB
Gestionnaire
Oscar Marano
Type
Soutiens collectifs
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