Lancio di un fondo destinato a sostenere l'occupabilità dei lavoratori già occupati nel cantone di Ginevra

12 novembre 2026

Con la creazione del Fondo ISFB Prevenzione, l’ISFB rafforza il proprio impegno nei confronti delle collaboratrici e dei collaboratori delle strutture affiliate a Ginevra, proponendo un nuovo strumento dedicato all’occupabilità e all’anticipazione dei cambiamenti professionali.

In occasione della Serata dell’ISFB 2026, l’Istituto ha annunciato la creazione del Fondo ISFB per la prevenzione. Destinato alle collaboratrici e ai collaboratori in servizio presso una struttura membro dell’ISFB nel Cantone di Ginevra, questo nuovo strumento sarà operativo a partire dal 1° gennaio 2027.

Il Fondo ISFB Prevenzione ha l’obiettivo di affiancare i professionisti quando l’evoluzione della loro professione, degli strumenti o delle competenze richieste evidenzia la necessità di un aggiornamento o di uno sviluppo delle competenze, al fine di sostenere in modo duraturo la loro occupabilità e la loro crescita professionale.

Una risposta concreta alle realtà del settore bancario

Di fronte all’automazione di alcune mansioni, alla comparsa di nuovi strumenti, all’evoluzione dei requisiti normativi e alla trasformazione delle prassi, i settori bancario e finanziario stanno subendo rapidi cambiamenti. In questo contesto, la creazione del Fondo ISFB si basa su una semplice convinzione: un bilancio e un accompagnamento personalizzato possono aiutare le collaboratrici e i collaboratori a proseguire il proprio percorso professionale.

Il Fondo ISFB Prevenzione integra le politiche di sviluppo delle competenze attuate dagli istituti membri. Esso non si sostituisce né alle responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori stessi, né alle misure adottate dalle autorità pubbliche.

Mathias Baitan, direttore generale dell’ISFB, sottolinea questa volontà di agire in anticipo: « La nostra ambizione è quella di creare un nuovo approccio: non aspettare che una situazione professionale si deteriori per intervenire sulle competenze. Quando una professione evolve, il collaboratore deve poter continuare a essere protagonista del proprio percorso. L’occupabilità si costruisce attraverso una responsabilità condivisa tra la persona, il suo datore di lavoro, le autorità pubbliche e, per il settore bancario e finanziario di Ginevra, la sua associazione professionale.»

Per il direttore della Fondazione Ginevra Piazza Finanziaria, Edouard Cuendet, questa iniziativa dell’ISFB contribuisce in modo più ampio al futuro del settore bancario e finanziario nel Cantone di Ginevra: «L’occupabilità è un punto di forza fondamentale delle collaboratrici e dei collaboratori del settore bancario. Per preservarla e svilupparla, è essenziale poter far evolvere le competenze lungo tutto l’arco della vita professionale. Sosteniamo questa iniziativa, che consente di anticipare i cambiamenti, identificare le competenze e le potenzialità di ciascuno e offrire un accompagnamento adeguato. Il Fondo ISFB Prevenzione contribuisce così alla vitalità e al futuro del settore bancario e finanziario, che conta 40'000 persone.»

L'occupabilità: una responsabilità condivisa

Il Fondo ISFB Prevenzione unisce l’impegno del collaboratore o della collaboratrice, il sostegno concreto del proprio datore di lavoro e la competenza dell’ISFB in qualità di associazione professionale dedicata allo sviluppo delle competenze.

La richiesta può essere presentata dal collaboratore stesso o dalla sua struttura. In entrambi i casi, ogni situazione viene valutata singolarmente. L’accesso al programma dipende dall’approvazione della richiesta da parte di un comitato di selezione, dal sostegno del datore di lavoro e dalla disponibilità del Fondo.

Copertura completa da parte del Fondo ISFB Prevenzione

Per le richieste accolte, il percorso approvato sarà interamente a carico del Fondo ISFB Prevenzione per il beneficiario e la sua struttura, nei limiti delle prestazioni approvate e della disponibilità del programma. Nessun importo sarà versato direttamente alla collaboratrice, al collaboratore o al datore di lavoro.

Il Fondo ISFB per la prevenzione sarà operativo a partire dal^1° gennaio 2027. Le modalità di accesso saranno comunicate alle istituzioni affiliate all’ISFB e rese disponibili anche sul sito web dell’ISFB nelle prossime settimane.

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Fondo ISFB per la prevenzione

Un programma di sostegno all'occupabilità

 

Il nostro obiettivo è quello di creare un nuovo approccio: non aspettare che una situazione professionale peggiori per intervenire sulle competenze. Quando una professione si evolve, il collaboratore deve poter continuare a essere protagonista del proprio percorso professionale.

Mathias Baitan, Direttore generale