3. Dezember 2023

Fanny Wenger, Leiterin Personalbeschaffung bei der Mirabaud-Gruppe, ist eine von 14 Teilnehmern des brandneuen ISFB-Zertifikats «Bankmanagement und Anpassungsfähigkeit», das vom ISFB im Rahmen seiner Diversifizierungsstrategie entwickelt wurde. Sie teilt uns ihre Eindrücke von diesem in der Westschweiz einzigartigen Ausbildungsprogramm mit, das sich speziell an Führungskräfte aus dem Bank- und Finanzwesen richtet.

Fanny Wenger, Sie sind Personalverantwortliche bei der Mirabaud-Gruppe in Genf und nehmen an der vom ISFB angebotenen Weiterbildung im Bereich Management teil. Warum haben Sie sich speziell für dieses Programm entschieden?

Ich habe mich für die Fortbildung des ISFB entschieden, um meine Managementpraxis im Hinblick auf die Besonderheiten des Bankwesens zu hinterfragen. Als ich mir das Programm und die Liste der Referenten ansah, wurde mir klar, dass ich dort pragmatische und aktuelle Informationen erhalten und gleichzeitig meine Erfahrungen mit anderen Teilnehmern aus dem Bankwesen austauschen könnte.

Das angebotene Programm bietet die Gelegenheit, strategische Themen anzusprechen und sich mit Führungskräften aus derselben Branche auszutauschen. Es ist aber auch eine Gelegenheit, sein Netzwerk zu erweitern und etwas mehr über die anderen Akteure des Finanzplatzes zu erfahren. Meine Gruppe bestand aus Führungskräften verschiedener Banken, mit denen wir uns über unsere Erfahrungen aus der Praxis austauschen konnten.

Der Ausbildungslehrgang neigt sich dem Ende zu. Was waren Ihrer Meinung nach die Höhepunkte dieses Programms?

Der Inhalt des Programms „ISFB-Zertifikat Bankmanagement und Anpassungsfähigkeit“ ist umfangreich. Es umfasst 9 Module, die von allgemeiner Managementkultur über allgemeine Finanzkultur bis hin zu verschiedenen Ansätzen der Führung oder des Managements vor Ort reichen, aber auch technischere Disziplinen wie digitale Finanzen, Zukunftsforschung oder langfristiges Leistungsmanagement behandeln.

Persönlich habe ich besonders die Möglichkeit geschätzt, aktuelle Themen wie Fintechs und künstliche Intelligenz anzusprechen, aber auch Zukunftsforschungstechniken, Forecast versus Foresight, Taktik versus Strategie zu entdecken. Besonders hervorheben möchte ich auch die Qualität und Vielfalt der Referenten, die jeweils ihren eigenen Ausbildungsstil hatten.

Sehen Sie bereits Auswirkungen dieser Schulung auf Ihren Alltag?

Ganz genau. Der Unterricht besteht aus theoretischen, aber auch praktischen Inhalten, die anhand von Rollenspielen wie simulierten Gesprächen vermittelt werden. Außerdem passte der Zeitpunkt der Schulung für mich perfekt zum Jahresabschluss (Beurteilungsgespräche, Ankündigungen, Festlegung der Budgets und Prognosen), sodass ich die im Unterricht behandelten Themen sofort in meinen Arbeitsalltag übertragen und anwenden konnte.

Würden Sie Ihren Kollegen empfehlen, diesen Management-Ausbildungskurs zu besuchen?

Auf jeden Fall, dieser Studiengang behandelt zahlreiche Tätigkeitsbereiche der Rolle eines Managers. Die Ausbildung steht allen offen, unabhängig von der Größe ihres Teams, und vermittelt ihnen ein umfangreiches Instrumentarium. Im Vergleich zu anderen Management-Ausbildungen, die auf dem Markt angeboten werden, hat das ISFB-Zertifikat für Bankmanagement und Anpassungsfähigkeit meiner Meinung nach einen klaren Vorteil: Es bringt Führungskräfte aus dem Bankwesen der Westschweiz zusammen und bietet ihnen die Möglichkeit, sich über ihre unterschiedlichen Praktiken und Einschätzungen der Herausforderungen ihrer jeweiligen Funktion auszutauschen. Das ist ein sehr bereichernder Erfahrungsaustausch. Darüber hinaus stellt ein vom ISFB ausgestelltes Zertifikat meiner Meinung nach einen wichtigen Mehrwert für die Beschäftigungsfähigkeit seines Inhabers dar, aber auch eine Anerkennung der Arbeitgebermarke für die Bank, die diese Ausbildung unterstützt hat.

Fanny Wenger

Leiter Personalbeschaffung

Mirabaud-Gruppe