Les interviews ISFB

Fanny Wenger, Responsable du Recrutement pour le Groupe Mirabaud, fait partie des 14 participants au tout nouveau Certificat ISFB Management Bancaire et Adaptabilité développé par l’ISFB dans le cadre de sa stratégie de diversification. Elle nous fait part de son impression sur ce programme de formation unique en Suisse romande qui se destine spécifiquement aux cadres de la banque et de la finance.

Fanny Wenger, vous êtes Responsable du Recrutement pour le Groupe Mirabaud à Genève, et participez à la formation continue en management proposée par l’ISFB. Pourquoi votre choix s’est-il porté spécifiquement sur ce programme ?

J’ai choisi de m’inscrire à la formation proposée par l’ISFB dans le but de challenger ma pratique en management au regard des particularités liées au monde bancaire. En consultant le programme et la liste des intervenants, j’ai compris que j’y trouverais des apports pragmatiques et d’actualité, tout en confrontant mon expérience à d’autres participants issus du monde bancaire.

Le programme proposé est en effet l’occasion d’aborder des sujets stratégiques et d’échanger avec des leaders du même secteur d’activité. Mais c’est aussi l’occasion de développer son réseau et d’en apprendre un peu plus sur les autres acteurs de la place financière. Ma volée était composée de cadres issus de différentes banques avec lesquels nous avons pu échanger sur nos réalités de terrain.

Le cursus de formation touche à sa fin. Quels ont été les points culminants de ce programme selon vous ?

Le contenu du programme du Certificat ISFB Management Bancaire et Adaptabilité est vaste. Il comprend 9 modules, qui vont de la culture générale en management à la culture générale financière, en passant par différentes approches de leardership ou de gestion de terrain, mais également par des disciplines plus techniques, telles que la finance digitale, la prospective ou la gestion de la performance sur le long terme.

Personnellement, j’ai particulièrement apprécié la possibilité d’aborder des sujets d’actualité tels que les Fintechs et l’intelligence artificielle, mais également d’aller à la découverte des techniques de prospective, forecast versus foresight, tactique versus stratégique. J’ai également une mention spéciale pour la qualité et la variété des profils des intervenants, ayant chacun leur propre style de formation.

Voyez-vous déjà un impact de cette formation sur votre quotidien ?

Tout à fait. Les cours sont constitués d’enseignements théoriques mais également pratiques, au travers de jeux de rôles tels que des simulations d’entretiens. Par ailleurs, le timing de la formation coïncidait pour ma part parfaitement avec les processus de fin d’année (entretiens d’évaluation, annonces, définition des budgets et forecast) et les sujets traités en cours ont donc été immédiatement transférables et applicables dans mon day to day.

Recommanderiez-vous à vos collègues de suivre ce cursus de formation en management ?

Absolument, ce cursus aborde de nombreux pans d’activités du rôle de Manager. La formation est accessible à tous, peu importe la taille de son équipe, et permet de repartir avec une boîte à outils fournie. Par rapport à d’autres formations en management disponibles sur le marché, je dirais que le Certificat ISFB Management Bancaire et Adaptabilité présente un avantage certain : il réunit des cadres de la banque en Suisse romande et leur offre la possibilité d’échanger entre eux sur leurs différentes pratiques et appréciations des enjeux de leur fonction respective. C’est un partage d’expériences très riche. Par ailleurs, détenir un certificat délivré par l’ISFB représente à mes yeux une valeur importante pour l’employabilité de son titulaire, mais également une reconnaissance de la marque employeur pour la banque qui a soutenu cette formation.

Fanny Wenger

Responsable du Recrutement

Groupe Mirabaud

Domaine d’activité stratégique 1

Formation continue

L’Institut vise à maximiser les compétences collectives et individuelles de l’écosystème bancaire romand. Il forme des spécialistes aussi bien dans des domaines techniques que sur leurs compétences managériales et interactionnelles.

Le programme de formation propose différentes typologies de formation dans les métiers du Wealth Management, de l’Asset Management, du Retail & Corporate Banking, du Support & Back-Office, du Droit, du Risque & Conformité, ainsi que du Management.

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