Stärkung der Bankkompetenz: Banque Heritage tritt der ISFB bei

27. Februar 2025

Um bei den Entwicklungen im Bankensektor an der Spitze zu bleiben, hat sich die Banque Heritage entschieden, dem ISFB als institutionelles Mitglied beizutreten. Durch diese Zusammenarbeit möchte sie ihren Mitarbeitern hochwertige, auf die aktuellen Herausforderungen zugeschnittene Schulungen anbieten und gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken. Entdecken Sie die Gründe für dieses Engagement und die erwarteten Vorteile für die Bank und ihre Teams.

Was waren die Hauptgründe dafür, dass Ihre Einrichtung dem ISFB als institutionelles Mitglied beigetreten ist?

Als Privatbank, die seit vielen Jahren in Genf ansässig ist, erschien es uns unerlässlich, dem Institut beizutreten, um die Kompetenzentwicklung der Fachleute in unserer Branche zu unterstützen. Die Dynamik und Vielfalt des Ausbildungsangebots des ISFB haben uns besonders beeindruckt und uns zu diesem Schritt motiviert. Diese Vorteile haben uns überzeugt, Mitglied des Vereins zu werden, um unseren Mitarbeitern hochwertige Schulungen anzubieten, die von Experten aus dem Bankensektor geleitet werden.
Darüber hinaus spielt das ISFB eine Schlüsselrolle als SAQ-zertifiziertes Zentrum für CWMA-Prüfungen und bietet unseren Bankern und Anlageexperten maßgeschneiderte Rezertifizierungslösungen an, was ein wertvoller Vorteil ist, um die Exzellenz innerhalb unserer Teams aufrechtzuerhalten.

Könnten Sie uns Ihre Einrichtung vorstellen?

Wir sind eine unabhängige Schweizer Bankengruppe, die sich voll und ganz für ihre Kunden und den Erfolg ihrer Familien einsetzt. Gegründet von Unternehmerfamilien, verbinden wir die Flexibilität und den persönlichen Ansatz eines Familienunternehmens mit den Fähigkeiten und der Reichweite einer größeren Institution und bieten so das Beste aus beiden Welten. Angetrieben von Leidenschaft, Neugier und Ehrgeiz ist es unser Ziel, unseren Erfolg und unser Fachwissen mit unseren Kunden zu teilen.
Mit 189 Mitarbeitern in unseren Büros in der Schweiz (Genf, Basel, Zürich, Sion) und in Uruguay (Montevideo) pflegen wir ein stimulierendes und agiles Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit fördert. Wir sind stolz darauf, jedem Mitglied unserer Teams Verantwortung zu übertragen und sie aktiv bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Inwiefern kann diese Mitgliedschaft Ihrer Meinung nach zur Entwicklung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter beitragen und die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke stärken?

In einem sich ständig wandelnden Bankensektor, in dem regulatorische, technologische und wirtschaftliche Herausforderungen allgegenwärtig sind, ermöglicht diese Mitgliedschaft unseren Mitarbeitern, auf dem neuesten Stand der Marktentwicklungen zu bleiben und die Anforderungen der Branche zu antizipieren.

Welche Arten von Schulungen oder Zertifizierungen, die vom ISFB angeboten werden, erscheinen Ihnen für Ihre Teams besonders relevant?

Die Liste ist lang, aber ich kann Ihnen ein aktuelles Beispiel nennen: Wir haben in unseren Räumlichkeiten Workshops zu den Herausforderungen und Perspektiven der künstlichen Intelligenz im Bankwesen organisiert. Kurzfristig erscheinen uns Themen wie nachhaltige Finanzen oder die Verwaltung von Krypto-Assets besonders relevant. Diese Themen sind sowohl zugänglich als auch wesentlich und betreffen direkt alle Bereiche des Bankwesens.

Was sind Ihrer Meinung nach die Vorteile unseres Berufsverbands für die Romandie?

Die ISFB spielt dank ihres breiten Angebots an auf die Anforderungen des Marktes zugeschnittenen Ausbildungsgängen eine Schlüsselrolle in der beruflichen Bildung im Bank- und Finanzsektor der Romandie. Über ihre Ausbildungsprogramme hinaus bietet die ISFB ihren Mitgliedern und Fachleuten der Branche zahlreiche Vorteile, darunter strategische Partnerschaften mit wichtigen Akteuren im Bildungsbereich und ein solides berufliches Netzwerk, das den Austausch und die Chancen in der Branche fördert.

Fabienne Barresi

Leiter Personalwesen (Banque Heritage)

Dienstleistungen für Mitglieder im Zusammenhang mit den in diesem Interview behandelten Themen