ISFB Insight
Think Tank ISFB: Rückmeldungen aus der Praxis bündeln, um die Kompetenzentwicklung zu begleiten
11. Mai 2026
Am Freitagnachmittag, dem 8. Mai, versammelte das ISFB seinen Think Tank aus Programmleiterinnen und -leitern sowie die Institutsleitung zu einer Sitzung, die der Weiterentwicklung des Ausbildungsangebots und der Anpassungsfähigkeit an die Veränderungen im Bank- und Finanzsektor gewidmet war.
Dieses Treffen ist Teil des andragogischen Steuerungssystems des ISFB. Es findet in regelmäßigen Abständen statt und bietet den Verantwortlichen der verschiedenen Programme die Gelegenheit, sich auszutauschen, um Erfahrungen aus der Praxis zusammenzutragen, berufliche Entwicklungen zu analysieren, neue Kompetenzbedürfnisse zu ermitteln und die andragogische Kohärenz des Angebots zu stärken.
Der Think Tank der Programmleiterinnen und Programmleiter ist einer der qualitativen Bestandteile dieses Ökosystems. Der Austausch stützt sich auf die Erfahrungen der Programmleiterinnen und -leiter, aber auch auf das Feedback der rund 150 Dozierenden und Expertinnen und Experten, die unter der Schirmherrschaft des ISFB tätig sind. Diese Nähe zu den Praktikerinnen und Praktikern ermöglicht es, den Realitäten in den Einrichtungen, den Entwicklungen in der Praxis und den sich abzeichnenden Bedürfnissen in den Berufen stets auf den Fersen zu bleiben.
Diese qualitative Analyse wird durch die Arbeiten desISFB-Observatoriums für Bank- und Finanzkompetenzen ergänzt, einer in das ISFB integrierten Einrichtung, die geschaffen wurde, um den Wandel in den Berufen zu antizipieren, die Entwicklung der Kompetenzen zu begleiten und strategische Entscheidungen im Westschweizer Bankensektor zu untermauern. Sein Ziel ist es, eine spezifische Sichtweise auf die Veränderungen in der Arbeitswelt zu bieten: die der Kompetenzen und ihrer Rolle bei der Entwicklung der Bank- und Finanzberufe. Durch seine Studien, Indikatoren, akademischen Partnerschaften und Verbreitungsformate trägt das Observatoire dazu bei, diese Entwicklungen schrittweise zu dokumentieren und sie den Akteuren des Bank- und Finanzsektors in der Westschweiz zugänglich zu machen.
Das ISFB verknüpft diese beiden Aspekte zudem mit weiteren Informationsquellen, wie beispielsweise Bedarfsanalysen bei den ISFB-Mitgliedsinstitutionen sowie Erhebungen zu den Auswirkungen auf die Beschäftigungsfähigkeit unter den ISFB-Zertifizierten.
Das Ziel besteht darin, die Weiterentwicklung des Angebots nicht auf eine einzige Interpretation zu stützen, sondern auf eine Reihe sich ergänzender Daten, Beobachtungen und Erfahrungsberichte.
Durch diesen Informationsaustausch kann das ISFB seine Studiengänge konsequent, pragmatisch und unter direkter Berücksichtigung der beruflichen Realität weiterentwickeln. Dies trägt dazu bei, dass die Ausbildungsgänge auf die Bedürfnisse der Branche, die Karrierewege der Fachkräfte und die Erwartungen der Arbeitgeber abgestimmt bleiben.
Über die Weiterentwicklung seines Bildungsangebots hinaus schafft dieses Bewertungsökosystem auch einen kollektiven Mehrwert. Die konsolidierten Informationen fließen in die ISFB-Publikationen ein, insbesondere in ISFB Insight durch Interviews, Expertenmeinungen und Praxisberichte sowie in die ISFB-Bibliothek mit Inhalten, die stärker auf angewandte Forschung und wissenschaftliche Popularisierung ausgerichtet sind. Sie können auch in die Berufsleitfäden und das ISFB-Referenzsystem für die wichtigsten Bank- und Finanzfunktionen einfließen.
Durch diesen Prozess des Zuhörens, der Beobachtung und der kontinuierlichen Anpassung verfolgt das ISFB seinen Auftrag weiter: Berufe zu verstehen, Kompetenzen zu entwickeln, berufliche Laufbahnen zu begleiten und dazu beizutragen, die Veränderungen im Westschweizer Bank- und Finanzsektor besser nachvollziehbar zu machen.
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Think Tank ISFB
ein Instrument zur Erfassung der Qualität und zur Bewertung der Entwicklungen in den Bank- und Finanzberufen.
Durch diesen Prozess des Zuhörens, der Beobachtung und der kontinuierlichen Anpassung verfolgt das ISFB seinen Auftrag weiter: Berufe zu verstehen, Kompetenzen zu entwickeln, berufliche Laufbahnen zu begleiten und dazu beizutragen, die Veränderungen im Westschweizer Bank- und Finanzsektor besser nachvollziehbar zu machen.
