Karriereentwicklung
Die Mitgliedsbetriebe bei der Personalverwaltung und der beruflichen Entwicklung der Beschäftigten der Branche in allen Phasen zu unterstützen
Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass bestimmte Faktoren entscheidend zum beruflichen Erfolg beitragen: fachliches Wissen und Kompetenzen sowie „Soft Skills“, aber auch der Einfluss des Umfelds, in dem sich der Einzelne bewegt, insbesondere seine Motivation oder sein Vertrauen in die eigene Fähigkeit, erfolgreich zu sein. Der Sinn der Arbeit ist zudem ein besonders starker Faktor, um ein Ziel zu erreichen.
Evelyne Rechemann, Mitglied der Geschäftsleitung, Leiterin Karriereentwicklung
Die Entwicklung der Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung unserer Mitgliedsinstitutionen bei der Suche nach Talenten stehen im Mittelpunkt unserer Mission.
In diesem Zusammenhang ergänzt unser Tätigkeitsbereich Karriereentwicklung auf natürliche Weise unsere technischen, managementbezogenen und zertifizierten Schulungsangebote mit Lösungen für die individuelle, kollektive und organisatorische Begleitung.
So verfügt unser Expertenteam über eine breite Palette von Instrumenten für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, die auf die verschiedenen Situationen zugeschnitten sind, die im beruflichen Kontext im Allgemeinen und im Bank- und Finanzwesen im Besonderen auftreten können.
Als bevorzugter Partner im Bereich Personalmanagement stehen wir Ihnen zur Seite, sei es zur Stärkung der Unternehmenskultur oder der Arbeitgebermarke Ihrer Einrichtung, zur Begleitung bei Assessment- und Outplacement-Prozessen oder zur Entwicklung der Führungs- und Sozialkompetenzen Ihrer Führungskräfte. Wir unterstützen Sie auch bei Ihrer Personalbeschaffung, indem wir Ihnen Talente vorschlagen, die zuvor von uns betreut wurden und sofort verfügbar sind.
Unser Beitrag zum Ökosystem
Berufsberatung
Vermittlung von Arbeitssuchenden
Bestandsaufnahme der fachlichen Kompetenzen
Coaching
Spezialisierte Bankbewertung
Teambuilding
Untersuchung und Beratung im Bereich Organisationsentwicklung
Outplacement
Durchführung psychometrischer Tests
Programm zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt
Mentoring
Vorbereitung auf den Ruhestand
Ob individuelles Coaching, Teambegleitung, Konfliktmanagement oder Analyse des Arbeitsklimas – wir stehen Ihnen diskret zur Verfügung.
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Talentmanagement im Mittelpunkt der HR-Strategien
Das Bankenbarometer 2023 von Ernst & Young zeigt, dass die Zahl der offenen Stellen in der Schweiz noch nie so hoch war wie im Jahr 2022, was für die Mehrheit der befragten Banken zu Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal führte. Die Studie stellt fest, dass die Rekrutierung neuer Mitarbeitender für die Banken ein Thema ist, das unmittelbar nach der Cybersicherheit als vorrangig eingestuft wird.
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Was die Karriereberatung für Ihre Karriere leisten kann
Unser Berufsberater Stéphane Bonzon teilt mit Ihnen anhand seines Werdegangs und seiner Fachkenntnisse seine Überlegungen zur Entwicklung von Karrieren in einer sich wandelnden Bankenwelt, in der Unsicherheit und die Notwendigkeit des Selbstmanagements zu zentralen Themen werden. Er betont die Bedeutung der Berufsberatung, nicht um vorgefertigte Lösungen anzubieten, sondern um jedem Einzelnen dabei zu helfen, seinen eigenen beruflichen Weg zu finden, der seinen Wünschen und den Anforderungen des Marktes entspricht.
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