Test Wave ™

Dans un environnement bancaire où la performance humaine est au cœur de la compétitivité, il est essentiel de disposer d’outils d’évaluation fiables et prédictifs. Le test Saville Wave, reconnu mondialement, offre une analyse fine des préférences comportementales, des motivations et du potentiel des individus, permettant ainsi une prise de décision éclairée en matière de recrutement, de développement et de gestion des talents.

- Évaluer les talents et les motivations : identifier ce que les individus font bien (talents) et ce qu’ils aiment faire (motivations), pour une meilleure adéquation poste-personne.
- Prédire la performance professionnelle : grâce à une structure basée sur 108 facettes comportementales, le test offre une prédictivité supérieure aux autres outils du marché.
- Faciliter le développement des compétences : en mettant en lumière les axes de progression et les leviers de motivation.
- Optimiser la gestion des talents : en identifiant les hauts potentiels, en soutenant les plans de succession et en renforçant la cohésion d’équipe.​

- Professionnels du secteur bancaire : à tous les niveaux, souhaitant mieux comprendre leur profil comportemental.
- Responsables RH et managers : désireux d’objectiver leurs décisions en matière de recrutement, de promotion ou de développement.
- Organisations : cherchant à renforcer leur stratégie de gestion des talents et à améliorer l’alignement culturel.