ISFB Insight
L’actualité du développement des compétences de l’écosystème bancaire et financier de Suisse romande.
A LA UNE
Au cœur du Groupe Crédit Agricole, le parcours de Fabrice Bouffet jusqu’à la Direction générale de CA next bank en Suisse
Dans ce nouvel interview de la série C-Levels publié sur ISFB Insight, Fabrice Bouffet, CEO de CA next bank, revient sur une trajectoire de dirigeant construite entre le terrain, la diversité des fonctions, la mobilité et la prise de responsabilité dans un autre environnement bancaire.
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LE CHOIX DE LA REDACTION
Les fonctions de back-office, d’état-major et de support comptent parmi les fonctions structurantes de la banque
Souvent moins visibles que d’autres, les fonctions de back-office, d’état-major et de support constituent un maillon essentiel de la production ainsi que de la cohérence, de la continuité et de la qualité du fonctionnement d’ensemble.
Observatoire ISFB: appel à contributions
Dans le cadre de sa mission, l’Observatoire ISFB ouvre, par le présent appel, un espace de contribution à l’écosystème de l’ISFB. Il s’agit, sous son pilotage éditorial et scientifique, d’enrichir les regards mobilisés par des apports spécialisés, analytiques et ancrés dans le terrain.
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INTERVIEWS C-LEVELS
Au cœur du Groupe Crédit Agricole, le parcours de Fabrice Bouffet jusqu’à la Direction générale de CA next bank en Suisse
Dans ce nouvel interview de la série C-Levels publié sur ISFB Insight, Fabrice Bouffet, CEO de CA next bank, revient sur une trajectoire de dirigeant construite entre le terrain, la diversité des fonctions, la mobilité et la prise de responsabilité dans un autre environnement bancaire.
La maitrise technique et la force de la relation: entretien avec Xavier Bonna, Managing Partner du Groupe Lombard Odier
Les outils évoluent, les usages se transforment, mais les exigences demeurent. Dans cet entretien pour ISFB Insight, Xavier Bonna, Managing Partner du Groupe Lombard Odier, partage sa vision d’un métier où la solidité technique, la capacité d’analyse et la qualité de la relation restent au cœur de la création de valeur.
Énergie, émotion et adaptabilité: trois piliers du leadership de Nicolas Syz, CEO de la Banque SYZ
Il y a dans la manière dont Nicolas Syz évoque son parcours une sincérité frappante. Pas de récit héroïque, mais une trajectoire faite de déplacements, de rencontres, d’épreuves et d’intuitions. Une histoire où affleurent ce qui le porte : l’énergie comme manière d’être, l’émotion comme moteur, et l’adaptabilité comme réflexe.
Comprendre, décider, transmettre: Entretien avec Camille Vial, Associée Gérante et CEO de Mirabaud & Cie SA
Héritière d’une longue tradition bancaire et représentante de la septième génération de la famille fondatrice, Camille Vial préside la banque en Suisse depuis 2019, première femme à occuper cette fonction au sein de l’établissement.
ENTRETIENS AVEC LES RESSOURCES HUMAINES
Leadership et développement des compétences: les clés du succès selon Cynthia O’Gorman Schem
Dans cet entretien, Cynthia O’Gorman Schem, Global Head of Human Resources chez Pictet, revient sur l’importance du développement des compétences, du leadership et de la formation continue au sein de la banque.
Former aujourd’hui les talents de demain: l’adhésion de Arab Bank Switzerland à l’ISFB – Entretien avec Amelie Bourdinaud
Dans cet entretien, Amelie Bourdinaud explique comment l'adhésion d'Arab Bank à l'ISFB soutient le développement des compétences, favorise l’innovation et contribue à faire de l’établissement un employeur de référence dans le secteur bancaire en Suisse.
Telomere Capital rejoint l’ISFB : entretien avec Petra Kordosova
Telomere Capital a récemment rejoint l’ISFB en tant que membre institutionnel. À cette occasion, Petra Kordosova, DRH, revient sur les motivations qui ont conduit à cette adhésion, sur les enjeux liés à la formation continue dans le secteur financier, ainsi que sur la collaboration mise en place avec l’Institut.
AZQORE rejoint l’ISFB : un choix stratégique au service du développement des compétences
Ce partenariat s’inscrit dans une démarche structurée de certification, de formation continue et de valorisation des talents, en lien étroit avec les enjeux du secteur bancaire.
MANAGEMENT ET PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Les métiers bancaires à l’épreuve des compétences numériques
ISFB2025-11-11T11:31:51+01:0025 septembre 2025|Formation continue, Digitalisation et intelligence artificielle, Innovation, Développement de carrière, Management et psychologie du travail|
Que sait-on de la formation continue? Le point avec notre psychologue Stéphane Bonzon
ISFB2025-11-11T11:08:41+01:003 mai 2024|Développement de carrière, Management et psychologie du travail|
DIGITALISATION ET INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
En matière d’investissement, l’information ne remplace pas la connaissance
ISFB2026-04-01T10:32:36+02:0026 mars 2026|Formation continue, Compétences financières, Digitalisation et intelligence artificielle|
IA et finance: dépasser le faux débat humain contre machine
ISFB2026-05-05T14:40:33+02:009 février 2026|Digitalisation et intelligence artificielle|
Data: de la contrainte réglementaire au levier d’innovation (Sphère Magazine, 27.01.26)
ISFB2026-03-12T18:30:25+01:003 février 2026|Revue de presse, Digitalisation et intelligence artificielle, Réglementation et conformité|
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Family Office: une reconnaissance désormais portée par la marque ISFB-CFOA™
ISFB2026-05-06T17:38:23+02:006 mai 2026|Formation continue, Communiqué de Presse|
Loris Bossel: « Cette expérience m’a aidé à faire mon choix de carrière »
ISFB2026-05-04T18:36:29+02:004 mai 2026|Développement de carrière, Alumni ISFB|
Présentation en vidéo de la Summer School
ISFB2026-05-07T10:47:07+02:001 mai 2026|Employabilité, Développement de carrière|