Attualità18 giugno 2026, ore 12:57:39 +02:00

ISFB Insight

Le ultime notizie sullo sviluppo delle competenze nell'ecosistema bancario e finanziario della Svizzera romanda.

IN PRIMO PIANO

Peter Asfaha: Capire il funzionamento interno di una banca

Destinata a studentesse, studenti e neolaureati che desiderano comprendere meglio le professioni del settore bancario e finanziario, la Summer School ISFB offre un’immersione intensiva nella realtà della piazza finanziaria svizzera. Grazie al contributo di professionisti in attività, a casi di studio e a scambi diretti con il mondo del lavoro, aiuta a collegare le conoscenze accademiche alle aspettative del settore. A pochi mesi dalla sessione estiva del 2025, Peter Asfaha ripercorre questa esperienza, i punti di riferimento che ne ha tratto e il modo in cui oggi essa alimenta il suo progetto professionale.

I MUST
DA SCOPRIRE

Ricevere la rivista trimestrale a casa

I PIÙ LETTI
LA SCELTA DELLA REDAZIONE

Il processo decisionale: una competenza complessa al centro del ruolo manageriale

Nei ruoli dirigenziali, il processo decisionale costituisce una parte essenziale del lavoro quotidiano. Tuttavia, tali decisioni vengono prese raramente in condizioni ideali. Informazioni incomplete, vincoli di tempo, dinamiche organizzative o pressioni esterne rendono il processo decisionale manageriale un’attività impegnativa, in cui la qualità del giudizio dipende tanto dal contesto quanto dalle capacità individuali.

INTERVISTE AI DIRIGENTI DI ALTO LIVELLO

Dirigere una banca significa voler costruire qualcosa che duri nel tempo. Intervista a Kim-Andrée Potvin, amministratore delegato della banca Bonhôte

Dall’audit interno alla Direzione generale, Kim-Andrée Potvin ha costruito un percorso profondamente radicato nella comprensione dei meccanismi del settore bancario. Diventata CEO della Banque Bonhôte all’inizio del 2025, in questa intervista racconta il suo percorso, la sua visione del ruolo di dirigente e la sua interpretazione delle competenze chiave nel settore bancario.

COLLOQUI CON IL REPARTO RISORSE UMANE