Aktuelles19.05.2026, 13:46:16 Uhr

ISFB Insight

Aktuelles zur Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzwesen der Westschweiz.

AKTUELL

Innovation als Anpassungsfähigkeit

In einem sich ständig wandelnden Banken- und Finanzumfeld muss das ISFB sowohl Dienstleistungen erbringen, die seinen Mitgliedern heute nützen, als auch einen Teil seiner Energie darauf verwenden, zu verstehen, was morgen im Bereich der Kompetenzentwicklung erforderlich sein könnte. Innovation ist kein ständiger Bruch, sondern eine organisierte Anpassungsfähigkeit im Dienste des Auftrags des Instituts und seines Umfelds.

DIE UNVERZICHTBAREN
ENTDECKEN
MEISTGELESENE
Die Wahl der Redaktion

Wie man Fachkräfte aus dem Bankensektor in einer beruflichen Übergangsphase begleitet

Das ISFB-Programm „Trajectoires et Transitions“ begleitet Fachleute aus dem Bank- und Finanzsektor in Phasen des beruflichen Wandels. Es ist als wohlwollender und anregender Raum konzipiert, der ein besseres Verständnis des Marktes ermöglicht, zur Erkundung der eigenen Ressourcen anregt und dem beruflichen Werdegang neue Bedeutung verleiht.

Entscheidungsfindung: eine komplexe Kompetenz im Zentrum der Führungsrolle

In Führungspositionen ist die Entscheidungsfindung ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit. Doch diese Entscheidungen fallen selten unter idealen Bedingungen. Unvollständige Informationen, Zeitdruck, organisatorische Dynamiken oder Druck von außen machen die Entscheidungsfindung im Management zu einer anspruchsvollen Aufgabe, bei der die Qualität der Beurteilung ebenso sehr vom Kontext wie von den individuellen Fähigkeiten abhängt.

INTERVIEWS MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN

Eine Bank zu leiten bedeutet, langfristig etwas aufbauen zu wollen. Interview mit Kim-Andrée Potvin, CEO der Bank Bonhôte

Von der internen Revision bis zur Geschäftsleitung hat Kim-Andrée Potvin eine Karriere aufgebaut, die tief in der Kenntnis der Abläufe im Bankwesen verwurzelt ist. Seit Anfang 2025 ist sie CEO der Banque Bonhôte und berichtet in diesem Interview über ihren Werdegang, ihre Sicht auf die Rolle einer Führungskraft und ihre Einschätzung der Schlüsselkompetenzen im Bankensektor.

GESPRÄCHE MIT DER PERSONALABTEILUNG
MANAGEMENT UND ARBEITSPYCHOLOGIE