4. Januar 2024

Networking geht weit über die bloße Suche nach beruflichen Möglichkeiten hinaus. Es ist ein wirkungsvolles Mittel, um neue Perspektiven zu erkunden, innovative Ideen auszutauschen und dauerhafte Partnerschaften aufzubauen.

Das berufliche Netzwerk, das grundlegend auf gemeinsamen Werten oder Zielen basiert, entwickelt sich zu einer Gemeinschaft, die Werte und Emotionen teilt und somit die Möglichkeit bietet, etwas daraus mitzunehmen... oder auch nicht!

Wie kann man es schaffen/entwickeln?

Der Aufbau und die Pflege eines effektiven Netzwerks sind in unserer heutigen vernetzten Welt unerlässlich. Ein erfolgreicher Einstieg in das Networking basiert auf dem Aufbau authentischer Beziehungen, der aktiven Teilnahme an relevanten Kreisen und der ständigen Bereitschaft zum Austausch und Lernen.

Wenn Sie Ihre beruflichen oder persönlichen Ziele festlegen, ist es entscheidend, klar zu definieren, was Sie erreichen möchten oder welches Ziel Sie verfolgen. Ob Sie nun neue Beschäftigungsmöglichkeiten erkunden, Expertenrat einholen oder strategische Partnerschaften aufbauen möchten – Ihre Absichten bestimmen, welche Art von Personen Sie kennenlernen sollten.

Gute Nachricht: Wir alle haben ein Netzwerk! Beginnen Sie mit Ihrem persönlichen Umfeld: Familie, Freunde, Kollegen, ehemalige Schul- oder Ausbildungskameraden, Alumni-Netzwerk, Sportvereine, Eltern von Schülern und Mitglieder von Vereinen... Diese ersten Beziehungen können als solide Grundlage dienen, um sich Ihres Netzwerks bewusst zu werden.

Laut dem Soziologen Mark Granovetter in„Die Stärke schwacher Bindungen“muss man zwei Arten von Verbindungen definieren, um sein Netzwerk zu erweitern: schwache Bindungen (entfernte, nicht enge Bekannte/Freunde von Freunden) gegenüber starken Bindungen (Familien- und Freundesbeziehungen). Seiner Meinung nach sind bei der Arbeitssuche nicht die starken, sondern im Gegenteil die schwachen Verbindungen am effektivsten. Der Grund: Starke Verbindungen bestehen aus Menschen, die sich ähnlich sind und über die gleichen Informationen verfügen, während schwache Verbindungen den Blick für Neues und bisher ungeahnte Perspektiven öffnen.

Mit dem Aufkommen professioneller sozialer Netzwerke wie LinkedIn ist es einfacher denn je geworden, neue Kontakte zu knüpfen. Diese Plattformen bieten eine digitale Plattform, auf der Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Interessen präsentieren können. Außerdem können Sie gemeinsame Bekannte erkennen.

Persönliche Treffen spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines florierenden beruflichen Netzwerks. Über die virtuellen Interaktionen über Microsoft Teams, Zoom oder Webinare hinaus ermöglichen persönliche Treffen einen tieferen und authentischeren Austausch. Der direkte Kontakt fördert den Aufbau emotionaler Bindungen und bietet einzigartige Gelegenheiten, die eigene Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und so das gegenseitige Vertrauen zu stärken.

Welche Fehler sollten vermieden werden?

Beim Networking ist es wichtig, bestimmte häufige Fehler zu vermeiden, wie beispielsweise Ihren Gesprächspartnern gleich beim ersten Kontakt mitzuteilen, dass Sie etwas Bestimmtes suchen. Dieser Ansatz kann die andere Person in eine unangenehme Lage bringen und die Authentizität des Gesprächs beeinträchtigen. Ihre Gesprächspartner könnten den Eindruck gewinnen, dass Sie nur versuchen, aus der Beziehung Kapital zu schlagen, was kontraproduktiv sein kann. Es ist wichtig, Beziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen und Gegenseitigkeit basieren.

Oftmals wird fälschlicherweise angenommen, dass man sein Netzwerk aufbauen oder aktivieren kann, sobald man es benötigt, doch in Wirklichkeit muss man es im Voraus aufbauen!

Erwarten Sie keine sofortige Rendite aus Ihrem Netzwerk. Sie müssen es Tag für Tag aufbauen und vor allem langfristig pflegen! Sie müssen Ihre Kontakte hegen und pflegen, ihnen Inhalte liefern oder ihnen nützlich sein... Zum Beispiel: Leiten Sie Presseartikel oder Inhalte weiter, die für Ihr Netzwerk interessant sein könnten.

„Weniger ist mehr“beim Networking! Man muss sein Netzwerk sorgfältig aufbauen und sich von der Vorstellung lösen, dass es sogenannte strategische Verbindungen und andere gibt, die weniger wichtig sind. Jeder Einzelne ist wichtig. Es ist daher wichtig, ein vielseitiges und ausgewähltes Netzwerk zu haben, das gleichzeitig ähnliche Interessen und Werte wie Sie selbst hat.

Überwinden Sie Ihre Schüchternheit: Beim Networking ist es wichtig, natürlich zu bleiben! Wir begegnen regelmäßig Menschen, denen es unangenehm ist, neue Beziehungen aufzubauen und mit unbekannten Personen zu sprechen. Seien Sie einfach neugierig, freundlich und positiv. Aber übertreiben Sie es nicht! Stellen Sie offene Fragen, hören Sie zu und zeigen Sie echtes Interesse.

Sein Netzwerk lebendig zu halten, geht über das einfache Sammeln von Kontakten hinaus. Es ist ein ständiger Aufbau- und Pflegeprozess. Geduld und Ausdauer sind daher der Schlüssel zum Erfolg beim Networking.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Networking weit mehr als nur eine berufliche Strategie ist. Es ist eine Kunst, die einen durchdachten Ansatz, effizientes Zeitmanagement und ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen erfordert. Der Aufbau eines soliden Netzwerks kann Ihnen eindeutig unerwartete Türen öffnen, indem es Ihnen wichtige Unterstützung durch Mentoring bietet und Ihnen ermöglicht, in der sich ständig verändernden Berufswelt erfolgreich zu sein. Das Netzwerk ist der Resonanzkörper einer Karriere, aber das ändert nichts an der Tatsache, dass Ihr beruflicher Werdegang sowohl von Ihren Fähigkeiten und dem Kontext, in dem Sie sich bewegen, als auch von Ihrer persönlichen Motivation beeinflusst wird.

Adelaide Gorchynskyy und Julie Guittard

Michael Page

Personalberaterinnen