Assessment bancaire

« Rester lucide quand tout s’agite : la régulation émotionnelle est une force tranquille, au service des décisions justes. »


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« Dans un environnement soutenant et respectueux, l’Assessment offre aux participants des retours individualisés et des recommandations pratiques, visant à maximiser leur potentiel et à accompagner leur développement professionnel au sein de l’organisation. »


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« Le développement des talents est essentiel pour garantir l’accès à des spécialistes qualifiés capables de maintenir le haut niveau d’expertise de la place financière romande, un domaine dans lequel l’ISFB joue un rôle de premier plan. »


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Stéphane est titulaire d’un Master en psychologie du conseil et de l’orientation (Université de Lausanne) ainsi que d’un MAS en gestion des carrières (Université de Genève). Fort d’une expérience significative dans les secteurs bancaire, technologique et service public, il accompagne depuis 15 ans des publics variés à l’intersection du développement humain et organisationnel.
Il a par ailleurs occupé le poste de maître d’enseignement et de recherche suppléant durant l’année académique 2021-2022 au sein de la Consultation d’orientation et de conseil de l’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne. Il a rejoint l’ISFB le 1er mai 2023.
Ses intérêts portent sur deux dynamiques majeures de transformation : l’IA et les bouleversements écologiques. Leurs effets sur le travail et l’emploi soulèvent des questions centrales en matière d’orientation, de formation, de compétences, d’employabilité et de carrière.

Diana est consultante en compétences RH à l’ISFB, où elle accompagne le développement des talents, les bilans de compétences et les parcours professionnels avec une approche holistique et personnalisée. Elle dispose de plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines, principalement dans les secteurs du private banking et du trading. Elle est titulaire de plusieurs MAS, DAS et CAS en développement humain, capital humain et gestion de projets, ainsi que de certifications en change management et coaching renforçant son expertise dans l’accompagnement des transformations individuelles et collectives. Diana intervient notamment dans des programmes d’accompagnement de carrière et de transition professionnelle pour les professionnels du secteur bancaire. Sa démarche met l’accent sur le développement personnel et professionnel, en aidant les individus à identifier et valoriser leurs compétences dans un contexte en mutation.