AKTUELLES
Christophe Nicod: „Kunden, Nachhaltigkeit, Technologie: Die Kompetenzen entwickeln sich an mehreren Fronten weiter“
In diesem Beitrag geht Christophe Nicod, Leiter der Weiterbildung bei der ISFB, auf drei Entwicklungen ein, die die in Finanzberufen erwarteten Kompetenzen neu definieren.
Die Beschäftigtenzahlen im Schweizer Finanzsektor bleiben stabil, doch diese Zahl sagt wenig aus. Unter dieser statischen Oberfläche verschieben sich die Berufsbilder und die Kompetenzen setzen sich neu zusammen. Das ISFB-Observatorium wurde eingerichtet, um diesen Wandel zu beobachten und dem Finanzplatz dabei zu helfen, ihn zu antizipieren.
Das Observatoire des compétences bancaires et financières (Beobachtungsstelle für Bank- und Finanzkompetenzen) ist eine in das ISFB integrierte Einrichtung, die geschaffen wurde, um Veränderungen in den Berufen zu antizipieren, die Entwicklung von Kompetenzen zu begleiten und strategische Entscheidungen im Bankensektor der Romandie zu beleuchten. Es richtet sich an Banken, unabhängige Vermögensverwalter und Akteure aus dem Finanzbereich, die die Veränderungen in der Arbeitswelt verstehen und beherrschen möchten.
DIE WEINGÜTER
AKTUELLE TRENDS IN DER KOMPETENZENTWICKLUNG
ISFB INSIGHT
Das Magazin für Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzsektor der Romandie
Die Wahl der Redaktion
Kompetenzen aufbauen, bevor die Zeit knapp wird
Angesichts der gleichzeitigen Entwicklung von Berufen, Aufgaben und Qualifikationen kann das Verständnis für den Kompetenzbedarf nicht mehr allein auf der Betrachtung einzelner Einrichtungen beruhen. Das ISFB-Observatorium führt somit die Gründungsidee von 1987 fort: Perspektiven und Fachkenntnisse zu bündeln, um zu handeln, bevor die Zeit davonläuft.
Von der Einführung bis zur Aneignung generativer KI am Arbeitsplatz: Austausch zwischen Erziehungswissenschaften und Psychologie
Die generative KI hat Einzug in die Arbeitswelt gehalten, noch bevor die Unternehmen Zeit hatten, Regeln dafür festzulegen. Joseph Baud-Grasset und Stéphane Bonzon tauschen sich hier aus, um zwischen Einführung und Aneignung zu unterscheiden und daran zu erinnern, dass der berufliche Einsatz von KI Urteilsvermögen, gemeinsames Lernen und Verantwortung erfordert.
ISFB-Beobachtungsstelle: Aufruf zur Einreichung von Beiträgen
Im Rahmen seines Auftrags eröffnet das ISFB-Observatorium mit diesem Aufruf einen Raum für Beiträge zum ISFB-Ökosystem. Ziel ist es, unter seiner redaktionellen und wissenschaftlichen Leitung die vorhandenen Perspektiven durch fachspezifische, analytische und praxisnahe Beiträge zu bereichern.
Wie man Fachkräfte aus dem Bankensektor in einer beruflichen Übergangsphase begleitet
Das ISFB-Programm „Trajectoires et Transitions“ begleitet Fachleute aus dem Bank- und Finanzsektor in Phasen des beruflichen Wandels. Es ist als wohlwollender und anregender Raum konzipiert, der ein besseres Verständnis des Marktes ermöglicht, zur Erkundung der eigenen Ressourcen anregt und dem beruflichen Werdegang neue Bedeutung verleiht.
MEISTGELESENE
Interviews mit Führungskräften
„Eine Karriere baut man nie alleine auf“: Interview mit Pierre-Alain Leuenberger, CEO der Neuenburger Kantonalbank
In diesem Interview blickt Pierre-Alain Leuenberger, CEO der Banque Cantonale Neuchâteloise, auf seinen Werdegang zurück – von der Banklehre bis in die Geschäftsleitung. Dabei spricht er über Weiterbildung, Vertrauen, Führungsmut, Kundenbeziehungen, künstliche Intelligenz und die Weitergabe von Wissen.
Im Herzen der Crédit Agricole-Gruppe: Fabrice Bouffets Werdegang bis zur Geschäftsleitung der CA next bank in der Schweiz
In diesem neuen Interview aus der Reihe „C-Levels“, das auf ISFB Insight veröffentlicht wurde, blickt Fabrice Bouffet, CEO der CA next bank, auf seine Führungslaufbahn zurück, die sich durch praktische Erfahrung, vielfältige Aufgabenbereiche, Mobilität und die Übernahme von Verantwortung in einem anderen Bankumfeld auszeichnet.
Technisches Know-how und die Stärke der Beziehung: Ein Gespräch mit Xavier Bonna, Managing Partner der Lombard Odier Gruppe
Die Werkzeuge entwickeln sich weiter, die Arbeitsweisen wandeln sich, doch die Anforderungen bleiben bestehen. In diesem Interview für ISFB Insight teilt Xavier Bonna, Managing Partner der Lombard Odier Gruppe, seine Vision eines Berufs, in dem fundiertes Fachwissen, Analysefähigkeit und die Qualität der Kundenbeziehung nach wie vor im Mittelpunkt der Wertschöpfung stehen.
Energie, Emotionen und Anpassungsfähigkeit: die drei Säulen der Führungsphilosophie von Nicolas Syz, CEO der SYZ Bank
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KENNZAHLEN
UNSERE MITGLIEDER
Unsere Mitglieder, die in unserem gemeinnützigen und als gemeinnützig anerkannten Berufsverband zusammengeschlossen sind, machen fast 80 % der Beschäftigten in der Branche aus.
Mit der Kollektivmarke ISFB bekennen sich unsere Mitglieder zu ihrem Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden.
ÜBER UNS
Das ISFB ist das Kompetenz- und Karrierezentrum für Banken und Finanzinstitute in der Westschweiz. Das Institut bietet spezifische Dienstleistungen für den Bank- und Finanzsektor in den Bereichen Weiterbildung, Zertifizierungen, Karriereentwicklung und Netzwerkausbau. Das ISFB wurde 1987 als gemeinnütziger Berufsverband gegründet und umfasst heute mehr als fünfzig Einrichtungen aus dem Bank- und Finanzsektor in der gesamten Westschweiz.