Catalogue Développement de carrière Bilan de compétences OCE

Bilan de compétences OCE

Catégorie
Retail & Corporate Banking
Support et Fonctions transversales
Droit, Risque et Conformité
Private Banking & Asset Management
Management et Ressources humaines
Niveau
Fondamentaux
Expertise
Maitrise
Format
Présentiel
Durée
Sur demande
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
Mathias Baitan
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutiens individuels
Description
Contenu
Témoignages

Contexte

Dans un environnement bancaire en constante évolution, les professionnels en transition doivent identifier et valoriser leurs compétences pour rebondir efficacement sur le marché du travail. Le bilan de compétences de l’ISFB offre un accompagnement structuré et sectoriel pour les spécialistes de la finance en Suisse romande.

Objectifs clés

- Évaluer les compétences techniques et comportementales spécifiques au secteur bancaire.
- Identifier les atouts et axes de développement pour renforcer l’employabilité.
- Élaborer un projet professionnel réaliste et aligné avec les tendances du marché financier.
- Faciliter la réintégration professionnelle en mettant en avant les compétences transférables.

Public cible

- Professionnels du secteur bancaire inscrits à l’OCE, en recherche d’emploi ou en reconversion.
- Spécialistes financiers souhaitant faire le point sur leurs compétences et définir une nouvelle orientation professionnelle.
- Candidats désireux de valoriser leur expérience dans un contexte de transition ou de repositionnement

Intervenants

Les séances sont assurées par un expert (un/e coach expert/e du domaine bancaire, un/e coach ancien/ne DRH ou HR BP).

Informations pratiques

Veuillez vous renseignez auprès de votre Conseiller en placement si vous souhaitez bénéficier de cette mesure.
Un rapport est fourni au client et au Conseiller en placement à l’issue du bilan
Les inscriptions sont à réaliser uniquement après autorisation du Conseiller en placement OCE.
kick

Kick-off

Contenu : Bilan de compétence
Durée : 3h00
Format : Présentiel
Bilan

Test WAVE

Contenu : Le test WAVE évalue les compétences comportementales et motivations professionnelles des individus dans un contexte de travail. Il fournit une cartographie claire des forces, limites et styles de travail pour optimiser l’adéquation avec un poste ou une équipe. Les résultats permettent de développer le potentiel, guider les parcours professionnels et soutenir les décisions RH stratégiques.
Durée : 1h00
Format : Présentiel
bilan_tech

1 ou 2 tests techniques

Contenu : Il est nécessaire de choisir un ou deux tests techniques parmi les options suivantes : - Wealth & Asset Management - Gestion Privée & Front Office - Risque, légal & Compliance - Opérations Bancaires - Financement du Négoce International - Conseiller Financier Privé/PME
Durée : 3h00
Format : Présentiel
bilan_rest

Entretien de restitution individuel

Contenu : L’entretien de restitution individuel clôture le bilan. Il permet de présenter et d’expliquer les résultats obtenus, à la fois sur le test Wave et sur les tests techniques choisis.
Durée : 1h30
Format : Présentiel
Comment l’ISFB s’engage pour une approche ciblée en matière de recrutement pour les chercheurs d’emploi

Comment l’ISFB s’engage pour une approche ciblée en matière de recrutement pour les chercheurs d’emploi

Diana Mooser & Mathias Baitan - Conseillère en compétences RH & Directeur général
« L'ISFB accompagne les établissements financiers dans leur recrutement en mettant à leur disposition un vivier de compétences composé de personnes qualifiées et rapidement disponibles. Le tout en respectant une ligne directrice claire, au cœur de son action: concentrer sa mission de recrutement sur les chercheurs d'emploi et non sur les salariés déjà en poste au sein des établissements membres. »
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L’importance du dialogue et de la proactivité

L’importance du dialogue et de la proactivité

Marie Herbinière - Consultante en bilan de compétences ISFB
« Mon rôle consiste à soutenir le bénéficiaire dans sa mise en mouvement. »
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Un partenaire important pour l’emploi

Un partenaire important pour l’emploi

Caroll Singarella - Service des mesures pour l’emploi, Office cantonal de l’emploi, Genève
« L’ISFB a une véritable légitimité auprès des employeurs et des employés. »
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Elle l’aide à passer du trading aux RH, en misant sur ses compétences transférables

Elle l’aide à passer du trading aux RH, en misant sur ses compétences transférables

Daniela Mendez - conseillère en personnel à l'OCE
« Daniela Mendez, conseillère en personnel à l'OCE, nous raconte comment Anna, l'une de ses candidates, a retrouvé un emploi dans les RH, après des années d'expérience dans le trading de matières premières à Genève.»
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Informations

Une question sur cette prestation? Notre gestionnaire est à votre disposition
Nelson Currat
Nelson Currat
Product Manager
+41 58 414 40 41
nelson.currat@isfb.ch
Catégorie
Retail & Corporate Banking
Support et Fonctions transversales
Droit, Risque et Conformité
Private Banking & Asset Management
Management et Ressources humaines
Niveau
Fondamentaux
Expertise
Maitrise
Format
Présentiel
Durée
Sur demande
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
Mathias Baitan
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutiens individuels

Informations

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Nelson Currat
Nelson Currat
Product Manager
+41 58 414 40 41
nelson.currat@isfb.ch
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Inscription
L’inscription via le site n’est pas possible. Pour toute demande, veuillez vous adresser au Product Manager mentionné.

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