Bilan de compétences OCE
Catégorie
Support et Fonctions transversales
Management et Ressources humaines
Droit, Risque et Conformité
Private Banking & Asset Management
Retail & Corporate Banking
Management et Ressources humaines
Droit, Risque et Conformité
Private Banking & Asset Management
Retail & Corporate Banking
Niveau
Fondamentaux
Expertise
Maitrise
Expertise
Maitrise
Format
Présentiel
Durée
Sur demande
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
Mathias Baitan
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutiens individuels
Description
Contenu
Témoignages
Contexte
Dans un environnement bancaire en constante évolution, les professionnels en transition doivent identifier et valoriser leurs compétences pour rebondir efficacement sur le marché du travail. Le bilan de compétences de l’ISFB offre un accompagnement structuré et sectoriel pour les spécialistes de la finance en Suisse romande.
Objectifs clés
- Évaluer les compétences techniques et comportementales spécifiques au secteur bancaire.
- Identifier les atouts et axes de développement pour renforcer l’employabilité.
- Élaborer un projet professionnel réaliste et aligné avec les tendances du marché financier.
- Faciliter la réintégration professionnelle en mettant en avant les compétences transférables.
- Identifier les atouts et axes de développement pour renforcer l’employabilité.
- Élaborer un projet professionnel réaliste et aligné avec les tendances du marché financier.
- Faciliter la réintégration professionnelle en mettant en avant les compétences transférables.
Public cible
- Professionnels du secteur bancaire inscrits à l’OCE, en recherche d’emploi ou en reconversion.
- Spécialistes financiers souhaitant faire le point sur leurs compétences et définir une nouvelle orientation professionnelle.
- Candidats désireux de valoriser leur expérience dans un contexte de transition ou de repositionnement
- Spécialistes financiers souhaitant faire le point sur leurs compétences et définir une nouvelle orientation professionnelle.
- Candidats désireux de valoriser leur expérience dans un contexte de transition ou de repositionnement
Intervenants
Les séances sont assurées par un expert (un/e coach expert/e du domaine bancaire, un/e coach ancien/ne DRH ou HR BP).
Informations pratiques
Veuillez vous renseignez auprès de votre Conseiller en placement si vous souhaitez bénéficier de cette mesure.
Un rapport est fourni au client et au Conseiller en placement à l’issue du bilan
Les inscriptions sont à réaliser uniquement après autorisation du Conseiller en placement OCE.
Un rapport est fourni au client et au Conseiller en placement à l’issue du bilan
Les inscriptions sont à réaliser uniquement après autorisation du Conseiller en placement OCE.
kick
Kick-off
Contenu : Bilan de compétence
Durée : 3h00
Format : Présentiel
Bilan
Test WAVE
Contenu : Le test WAVE évalue les compétences comportementales et motivations professionnelles des individus dans un contexte de travail.
Il fournit une cartographie claire des forces, limites et styles de travail pour optimiser l’adéquation avec un poste ou une équipe.
Les résultats permettent de développer le potentiel, guider les parcours professionnels et soutenir les décisions RH stratégiques.
Durée : 1h00
Format : Présentiel
bilan_tech
1 ou 2 tests techniques
Contenu : Il est nécessaire de choisir un ou deux tests techniques parmi les options suivantes :
- Wealth & Asset Management
- Gestion Privée & Front Office
- Risque, légal & Compliance
- Opérations Bancaires
- Financement du Négoce International
- Conseiller Financier Privé/PME
Durée : 3h00
Format : Présentiel
bilan_rest
Entretien de restitution individuel
Contenu : L’entretien de restitution individuel clôture le bilan.
Il permet de présenter et d’expliquer les résultats obtenus, à la fois sur le test Wave et sur les tests techniques choisis.
Durée : 1h30
Format : Présentiel
WAVE1
Journée de Formation - WAVE
Durée : 8h00
Comment l’ISFB s’engage pour une approche ciblée en matière de recrutement pour les chercheurs d’emploi
Diana Mooser & Mathias Baitan - Conseillère en compétences RH & Directeur général
« L’ISFB accompagne les établissements financiers dans leur recrutement en mettant à leur disposition un vivier de compétences composé de personnes qualifiées et rapidement disponibles. Le tout en respectant une ligne directrice claire, au cœur de son action: concentrer sa mission de recrutement sur les chercheurs d’emploi et non sur les salariés déjà en poste au sein des établissements membres. »
Lire l’interview
L’importance du dialogue et de la proactivité
Marie Herbinière - Consultante en bilan de compétences ISFB
« Mon rôle consiste à soutenir le bénéficiaire dans sa mise en mouvement. »
Lire l’interview
Un partenaire important pour l’emploi
Caroll Singarella - Service des mesures pour l’emploi, Office cantonal de l’emploi, Genève
« L’ISFB a une véritable légitimité auprès des employeurs et des employés. »
Lire l’interview
Elle l’aide à passer du trading aux RH, en misant sur ses compétences transférables
Daniela Mendez - conseillère en personnel à l'OCE
« Daniela Mendez, conseillère en personnel à l’OCE, nous raconte comment Anna, l’une de ses candidates, a retrouvé un emploi dans les RH, après des années d’expérience dans le trading de matières premières à Genève.»
Lire l’interview
Informations
Une question sur cette prestation? Notre gestionnaire est à votre disposition
Catégorie
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Private Banking & Asset Management
Retail & Corporate Banking
Management et Ressources humaines
Droit, Risque et Conformité
Private Banking & Asset Management
Retail & Corporate Banking
Niveau
Fondamentaux
Expertise
Maitrise
Expertise
Maitrise
Format
Présentiel
Durée
Sur demande
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Directeur
Mathias Baitan
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutiens individuels
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Inscription
L’inscription via le site n’est pas possible. Pour toute demande, veuillez vous adresser au Product Manager mentionné.
