ISFB Insight
Aktuelles zur Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzwesen der Westschweiz.
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ISFB Insight: Das Magazin für Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzsektor der Westschweiz
Die vierteljährlich erscheinende Printzeitschrift vereint Analysen, Interviews und Stellungnahmen zur Entwicklung der Berufe im Bank- und Finanzwesen.
Die vierteljährlich erscheinende Zeitschrift wird kostenlos an die Mitgliedsinstitutionen des ISFB verteilt, die sie ihren Mitarbeitern, Kunden oder Partnern zur Verfügung stellen können, insbesondere in ihren Empfangsbereichen, Lounges, Wartezimmern oder Empfangsräumen.
Privatpersonen können das Magazin im Rahmen ihrer Mitgliedschaft beim ISFB-Hub ebenfalls erhalten.
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Gespräch mit Stéphane Bonzon, Psychologe am ISFB: Was die Berufsberatung für Ihre Karriere leisten kann
Die ISFB-Interviews Was die Beratungspsychologie für Ihre Karriere tun kann Sie sind Beratungspsychologe oder Beratungspsychologin beim ISFB. Worin besteht Ihr Beruf? Das Tätigkeitsfeld von Beratungspsychologen und -psychologinnen ist breit gefächert. Die Zielgruppe, mit der sie zu tun haben, ist sehr vielfältig, und die Themen, mit denen sie sich befassen, gehen über den engen Rahmen der ersten Berufswahl hinaus. Eine Konstante in der Praxis ist, keine vorgefertigten Lösungen anzubieten, sondern der Ratsuchenden dabei zu helfen, diese selbst zu erarbeiten. Es geht darum, ihr zu helfen, sich selbst zu helfen. Das Ziel ist die Selbstermächtigung...
KI lehrt nicht, sie offenbart unsere tatsächliche Beziehung zum Wissen (AGEFI, 10.12.25)
Revue de presse L'IA n'enseigne pas, elle révèle notre rapport au savoir {post_date} L’irruption de l'intelligence artificielle accélère l’apprentissage et affine les pratiques, sans remplacer l’expérience qui construit la compétence. L’intelligence artificielle (IA) entre dans nos apprentissages avec une vitesse inédite: elle amplifie nos réflexes, nos motivations et notre rapport au savoir. Mais elle ne remplace ni la rencontre, ni la réflexion, ni l’expérience partagée — ces éléments qui transforment réellement la compétence. Je l’observe concrètement dans mon rôle à la tête d’une association dédiée au développement des compétences. Lorsque nos intervenants préparent leurs cours, ...
Die komplexen Realitäten der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
Beitrag zur Förderung der Kompetenz Die komplexen Realitäten der Beschäftigungsfähigkeit im Alter Sich nach dem 50. Lebensjahr auf dem Arbeitsmarkt zurechtzufinden, kann sich in der Schweiz als Herausforderung erweisen. Die Zahlen des Bundesamtes für Statistik (BFS), wonach die über 50-Jährigen stärker von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen sind, müssen uns dazu veranlassen, die Ursachen und Folgen dieses Trends zu hinterfragen – umso mehr, als sie ein Drittel der erwerbstätigen Bevölkerung in der Schweiz ausmachen. Das Bild der über 50-Jährigen in Unternehmen wird von manchen fälschlicherweise mit... in Verbindung gebracht.
