ISFB Insight
L’actualité du développement des compétences de l’écosystème bancaire et financier de Suisse romande.
A LA UNE
LES INCONTOURNABLES
A DECOUVRIR
ISFB Insight: Le magazine du développement des compétences de l’écosystème bancaire et financier romand
Le trimestriel papier réunit analyses, entretiens et prises de parole sur l’évolution des métiers bancaires et financiers.
Le trimestriel est distribué gratuitement aux institutions membres de l’ISFB, qui peuvent le mettre à disposition de leurs équipes, de leurs clients ou de leurs partenaires, notamment dans leurs espaces d’accueil, salons, salles d’attente ou lieux de réception.
Les particuliers peuvent également recevoir le magazine dans le cadre de leur adhésion au Hub ISFB.
LES PLUS LUS
LE CHOIX DE LA REDACTION
Discussion avec Stéphane Bonzon, Psychologue à l’ISFB: ce que la psychologie de l’orientation peut faire pour votre carrière
Les interviews ISFB Ce que la psychologie de l'orientation peut faire pour votre carrière Vous êtes psychologue de l'orientation au sein de l'ISFB. En quoi consiste votre profession? Le champ d’intervention des psychologues conseillers et conseillères en orientation est vaste. La population qu’ils rencontrent est très variée et les préoccupations qu’ils abordent dépassent le cadre strict du premier choix professionnel. Une constante dans la pratique est celle de n’offrir aucune solution toute prête mais d’aider la personne qui consulte à l’élaborer. Il s’agit de l’aider à s’aider elle-même. C’est l’autonomisation qui est visée ...
L’IA n’enseigne pas, elle révèle notre rapport réel au savoir (AGEFI, 10.12.25)
Revue de presse L'IA n'enseigne pas, elle révèle notre rapport au savoir {post_date} L’irruption de l'intelligence artificielle accélère l’apprentissage et affine les pratiques, sans remplacer l’expérience qui construit la compétence. L’intelligence artificielle (IA) entre dans nos apprentissages avec une vitesse inédite: elle amplifie nos réflexes, nos motivations et notre rapport au savoir. Mais elle ne remplace ni la rencontre, ni la réflexion, ni l’expérience partagée — ces éléments qui transforment réellement la compétence. Je l’observe concrètement dans mon rôle à la tête d’une association dédiée au développement des compétences. Lorsque nos intervenants préparent leurs cours, ...
Les réalités complexes de l’employabilité senior
Contribution au rayonnement de la compétence Les réalités complexes de l'employabilité senior Naviguer dans l'arène de l'emploi après 50 ans peut se révéler être un challenge en Suisse. Les chiffres de l'Office Fédéral de la Statistique (OFS) selon lesquels les plus de 50 ans sont plus touchés par le chômage de longue durée doivent nous interroger sur les causes et les conséquences de cette tendance, et ce d'autant plus qu'ils représentent 1/3 de la population active en Suisse. L'image des plus de 50 ans en entreprise peut pour certains être faussement associée à ...
