Assessment bancaire
Catégorie
Non classé
Format
Présentiel
Durée
4 heures
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutien individuel
Description
Prix & Admission
Contenu
Contexte
L’assessment bancaire ISFB est conçu spécifiquement pour le domaine bancaire. Il est proposé dans le cadre d’une évolution, d’un changement de fonction ou d’un engagement. Il a pour objectif d’évaluer les compétences sociales, managériales et méthodologiques d’un ou de plusieurs collaborateurs, en fonction du contexte de l’écosystème bancaire. Il se déroule généralement sur une demi-journée, durant laquelle le collaborateur passe un test psychométrique, avant de participer à une série d’exercices, sous l’observation d’un jury spécialisé. En tant que membre de SwissAssessment, l’ISFB suit des étapes standardisées.
Objectifs clés
- Fixation initiale de l’objectif par l’institution membre
- Définition du profil d’exigences par l’institution membre
- Précision des tests réalisés, du système d’observation et d’évaluation
- Déroulement de l’assessment
- Feed-back et interprétation des résultats
- Remise du rapport final
- Définition du profil d’exigences par l’institution membre
- Précision des tests réalisés, du système d’observation et d’évaluation
- Déroulement de l’assessment
- Feed-back et interprétation des résultats
- Remise du rapport final
Public cible
- Assessment individuel: accompagnement dans le cadre d’un processus de nomination
- Assessment de développement: accompagnement dans le cadre d’une transition de fonction au sein du même établissement
- Assessment de sélection: soutien à l’évaluation du profil d’un ou d’une candidat/e lors d’un processus d’engagement.
- Assessment de développement: accompagnement dans le cadre d’une transition de fonction au sein du même établissement
- Assessment de sélection: soutien à l’évaluation du profil d’un ou d’une candidat/e lors d’un processus d’engagement.
Conditions d'admission
Prix sur demande
Assess
Assessment
Contenu : Un assessment bancaire ISFB évalue les compétences sociales, managériales et méthodologiques des collaborateurs dans le contexte bancaire.nIl combine un test psychométrique et des exercices pratiques observés par un jury spécialisé.nLes résultats, analysés et restitués dans un rapport, servent à appuyer une nomination, un développement ou un recrutement.
Durée : 1h00
Informations
Une question sur cette prestation? Notre gestionnaire est à votre disposition

Catégorie
Non classé
Format
Présentiel
Durée
4 heures
Langue
Français
Lieu
Locaux ISFB Genève
Gestionnaire
Nelson Currat
Type
Soutien individuel
Informations
Une question sur cette prestation? Notre gestionnaire est à votre disposition

Inscription
L’inscription via le site n’est pas possible. Pour toute demande, veuillez vous adresser au Product Manager mentionné.