Telomere Capital rejoint l’ISFB : entretien avec Petra Kordosova

Telomere Capital a récemment rejoint l’ISFB en tant que membre institutionnel. À cette occasion, Petra Kordosova, DRH, revient sur les motivations qui ont conduit à cette adhésion, sur les enjeux liés à la formation continue dans le secteur financier, ainsi que sur la collaboration mise en place avec l’Institut. Un témoignage éclairant sur l’importance d’investir durablement dans le développement des compétences.

Quelles sont les principales raisons qui ont motivé votre établissement à rejoindre l’ISFB en tant que membre institutionnel ?

En 2023, afin d’anticiper les exigences croissantes du marché suisse, nous avons certifié cinq collaborateurs au SAQ CWMA. Dans la continuité de cette démarche, nous avons contacté l’ISFB afin d’explorer les options de recertification disponibles.

Les échanges avec l’équipe de l’ISFB ont été particulièrement enrichissants. Plusieurs propositions de formation nous ont été présentées, toutes pertinentes et adaptées à nos besoins. Nous avons finalement opté pour un programme de recertification entièrement personnalisé, dispensé directement dans nos locaux.
Convaincus par la qualité de l’approche et l’expertise de l’ISFB, nous avons décidé de rejoindre l’institut en tant que membre. Ce choix marque une étape importante dans notre engagement en faveur du développement continu des compétences de nos équipes.

Nous nous réjouissons de débuter très prochainement cette première session de formation dans le cadre de la recertification CWMA.

Pourriez-vous nous présenter votre établissement ?

C’est en 2015 que nous avons décidé de fonder Telomere Capital, une société de gestion de fortune indépendante, avec l’ambition de bâtir nos projets autour de « l’Esprit de Performance » : une manière différente de concevoir notre métier de gestionnaire de fortune ; un véritable credo qui nous permet aujourd’hui de dépasser largement toutes nos prévisions de croissance.

Société de 11 collaborateurs, basée à Genève, nous avons à cœur de créer un cadre propice à l’évolution professionnelle, en favorisant la montée en compétences, l’autonomie et l’implication dans les décisions stratégiques. Cet engagement se traduit par une forte motivation interne et une contribution active de chacun au développement de l’entreprise.

En tant que structure à taille humaine, nous plaçons l’exigence et l’innovation au cœur de notre métier, tout en préservant la proximité et la réactivité.
Nous accompagnons une clientèle privée composée de particuliers, de familles, de cadres dirigeants et d’entrepreneurs, et avons l’avantage de pouvoir nous concentrer sur un portefeuille de clients limité, en privilégiant la qualité du service, la recherche et l’investissement.

En quoi cette adhésion peut-elle, selon vous, contribuer au développement des compétences de vos collaborateurs et renforcer l’attractivité de votre marque employeur ?

L’adhésion à l’ISFB vient renforcer notre offre de formation externe, en complément de nos sessions internes consacrées à la LBA et à la compliance. Elle permet à nos collaborateurs d’accéder à des modules spécialisés de haute qualité, favorisant leur montée en expertise et témoignant de notre engagement concret en faveur de leur développement professionnel.

Quels types de formations ou de certifications proposées par l’ISFB vous semblent particulièrement pertinents pour vos équipes ?

Pour nous, la recertification CWMA ainsi que les formations en compliance sont essentielles pour maintenir un haut niveau d’expertise et répondre aux exigences du secteur. Grâce à l’approche personnalisée développée en collaboration avec l’ISFB, nous avons pu sélectionner six modules ciblés, couvrant des thématiques à forte valeur ajoutée.

Nous sommes convaincus qu’une formation de recertification ne doit pas se limiter à l’obtention de crédits, mais qu’elle doit avant tout constituer une expérience enrichissante — ce que nous attendons pleinement de ce programme.

Quels sont selon vous les apports de notre association professionnelle pour la Romandie ?

L’ISFB bénéficie d’une excellente réputation sur le marché, notamment grâce à la qualité de ses formations, à la pertinence de ses contenus et à son expertise dans le domaine financier.

Dans un environnement en constante évolution, où l’adaptation et la montée en compétences sont devenues des impératifs, il nous paraissait essentiel de pouvoir nous appuyer sur un acteur fiable, réactif et reconnu.

C’est pourquoi nous avons choisi de devenir membre de l’ISFB, convaincus que son approche pédagogique, sa connaissance fine des enjeux du secteur et sa capacité à répondre aux besoins spécifiques des institutions financières constituent des atouts majeurs pour accompagner durablement le développement des compétences de nos collaborateurs.

Cette décision s’inscrit pleinement dans notre stratégie d’investissement dans le capital humain et reflète notre volonté de proposer des parcours de formation à haute valeur ajoutée, au service de l’excellence opérationnelle et de la performance collective.

Petra Kordosova

DRH (Telomere Capital)

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