ISFB Insight
Der Kreis der Personalchefs der Mitgliedsbanken traf sich bei der UBS
22. Juni 2026
Zu den Aktivitäten des ISFB gehört es, in regelmäßigen Abständen Expertengruppen aus dem Banken- und Finanzsektor zusammenzubringen. Diese „ISFB-Zirkel“ bieten den Vertretern des Westschweizer Finanzökosystems einen Raum für den Austausch nach Funktionsbereichen, wobei der Schwerpunkt auf den Kompetenzen liegt, die berufsübergreifend in den verschiedenen Bereichen der Branche zum Tragen kommen.
Die ISFB-Kreise bringen Vertreter des ISFB-Ökosystems nach Funktionsbereichen zusammen, um ihre Sichtweisen zu den strategischen Kompetenzen des Berufsstandes auszutauschen. Diese Treffen, an denen man nur auf persönliche Einladung teilnehmen kann, sind eine Erweiterung des Auftrags des Instituts: den Aufbau sinnvoller Verbindungen zwischen Ausbildung, Zertifizierung, Karriere und der Weiterentwicklung der Bankberufe.
Zu diesen Veranstaltungen gehört der jährliche Vormittagsempfang für die Personalverantwortlichen der Mitgliedsinstitute. In diesem Jahr fand der Kreis der Personalverantwortlichen der ISFB-Mitgliedsbanken in den Räumlichkeiten der UBS in Les Acacias statt.
Den Auftakt des Vormittags machte Herr Cédric Lovis, Regionalleiter des Segments Bau & Immobilien, der die Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Namen der UBS begrüßte. Anschließend ergriff Frau Christine Pradervand, HR Business Partner Region Genf, das Wort, bevor Mathias Baitan, Generaldirektor des ISFB, die Einführungsrede hielt.
Dr. Erwan Bellard, Dozent an der Universität Genf, stellte in einer Vorabpräsentation die ersten Ergebnisse des ISFB-Observatoriums für Bank- und Finanzkompetenzen vor. Sein Vortrag bot Gelegenheit, erste Erkenntnisse aus den gemeinsam mit den Mitgliedsinstituten durchgeführten Arbeiten zur Entwicklung der Berufe, Kompetenzen und Ausbildungsbedürfnisse zu teilen.
Christelle Zagato, Fachreferentin für Forschung und Umfragen beim ISFB, stellte anschliessend die ersten Erkenntnisse aus der Umfrage unter Beschäftigten des Bank- und Finanzsektors in der Westschweiz vor. Diese Umfrage ergänzt die Arbeit des Observatoriums, indem sie Aufschluss darüber gibt, wie die Fachkräfte die Entwicklungen in ihrem Berufsfeld, ihre Bedürfnisse und ihre Prioritäten wahrnehmen.
Diese Inhalte werden Gegenstand von drei Veröffentlichungen sein, die im Rahmen der Jahresveranstaltung des ISFB-Observatoriums Ende August zunächst den Mitgliedseinrichtungen und anschließend der breiten Öffentlichkeit vorgestellt werden.
Der zweite Teil des Vormittags war einem Workshop gewidmet, der von Evelyne Rechenmann, Mitglied der Geschäftsleitung des ISFB und zuständig für den Bereich Karriere, geleitet wurde. Im Mittelpunkt des Austauschs standen Anpassungsfähigkeit und Talentmanagement – zwei Themen, die für die Personalabteilungen im Bankensektor angesichts der raschen Veränderungen bei den Berufsbildern, den Arbeitsinstrumenten und den beruflichen Erwartungen mittlerweile von zentraler Bedeutung sind.
Das ISFB bedankt sich herzlich bei der UBS für die Gastfreundschaft sowie bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für den fruchtbaren Austausch.
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