ISFB Insight Online
Aktuelles zur Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzwesen der Westschweiz.
AKTUELL
Kompetenzen im Bankwesen: Der stille Umbruch
Erste Untersuchungen des ISFB-Observatoriums zeigen, dass hinter der stabilen Beschäftigungszahl eine Umstrukturierung der Berufe und Kompetenzen verbirgt, die durch KI, Nachhaltigkeit und die Entwicklung der beruflichen Laufbahnen vorangetrieben wird.
Vermögensplanung: Mehrere Vorschriften entwickeln sich parallel weiter
AHV 21, 13. Rente, Einkäufe in die Säule 3a, Abschaffung des Eigenmietwerts, individuelle Besteuerung: Mehrere Entwicklungen werden die Vermögensentscheidungen der Kunden in den kommenden Jahren beeinflussen. Albert Gallegos, Programmleiter des ISFB-Zertifikats „Vermögensplanung“, gibt einen Überblick über die Auswirkungen auf die Beratungsfachleute und die künftig erwarteten Kompetenzen.
DIE UNVERZICHTBAREN
ENTDECKEN
ISFB Insight Druckversion: Das Magazin für Kompetenzentwicklung im Bank- und Finanzsektor der Romandie
Die vierteljährlich erscheinende Printzeitschrift vereint Analysen, Interviews und Stellungnahmen zur Entwicklung der Berufe im Bank- und Finanzwesen.
Die vierteljährlich erscheinende Zeitschrift wird kostenlos an die Mitgliedsinstitutionen des ISFB verteilt, die sie ihren Mitarbeitern, Kunden oder Partnern zur Verfügung stellen können, insbesondere in ihren Empfangsbereichen, Lounges, Wartezimmern oder Empfangsräumen.
Privatpersonen können das Magazin im Rahmen ihrer Mitgliedschaft beim ISFB-Hub ebenfalls erhalten.
Seit Januar 2023 ist ISFB Insight Online in erster Linie online präsent. Artikel, Interviews, Gastbeiträge, Newsletter und Beiträge in den sozialen Netzwerken halten Schritt mit den aktuellen Ereignissen, den Branchen und den Ideen, die auf dem Westschweizer Finanzplatz kursieren. Es ist die Zeit der Schnelligkeit: schnell informieren, Signale aufgreifen, Reaktionen hervorrufen, messen, was Aufmerksamkeit erregt. ISFB Insight Print bewegt sich in einem anderen Tempo. Das Papier wählt aus, fasst zusammen, verlangsamt. Es verleiht bestimmten Texten mehr Dauer, bestimmten Stimmen mehr Raum und Überlegungen, die es verdienen, bewahrt, erneut gelesen und weitergegeben zu werden, mehr Gewicht. Das Digitale begleitet die Bewegung; das Papier bewahrt ihre Spuren. Zwischen diesen beiden Medien kreuzen sich die Zeitdimensionen. Bestimmte Inhalte bleiben ausschließlich online verfügbar, um ihre direkte Verbindung zum aktuellen Geschehen zu wahren und das Lesen zu verlängern. Andere Texte, die von Mitgliedern für Mitglieder verfasst wurden, finden ihren Platz ausschließlich in der gedruckten Ausgabe. ISFB Insight entsteht so zwischen dem schnellen Austausch von Ideen und der nachhaltigeren Bewahrung der Beiträge.
Mathias Baitan, Generaldirektor
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ISFB-Beobachtungsstelle: Aufruf zur Einreichung von Beiträgen
Im Rahmen seines Auftrags eröffnet das ISFB-Observatorium mit diesem Aufruf einen Raum für Beiträge zum ISFB-Ökosystem. Ziel ist es, unter seiner redaktionellen und wissenschaftlichen Leitung die vorhandenen Perspektiven durch fachspezifische, analytische und praxisnahe Beiträge zu bereichern.
INTERVIEWS MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN
Verstehen, entscheiden, vermitteln: Interview mit Camille Vial, geschäftsführende Gesellschafterin und CEO von Mirabaud & Cie SA
Als Erbin einer langen Banktradition und Vertreterin der siebten Generation der Gründerfamilie steht Camille Vial seit 2019 an der Spitze der Bank in der Schweiz – als erste Frau, die diese Position innerhalb des Instituts bekleidet.
Eine Bank zu leiten bedeutet, langfristig etwas aufbauen zu wollen. Interview mit Kim-Andrée Potvin, CEO der Bank Bonhôte
Von der internen Revision bis zur Geschäftsleitung hat Kim-Andrée Potvin eine Karriere aufgebaut, die tief in der Kenntnis der Abläufe im Bankwesen verwurzelt ist. Seit Anfang 2025 ist sie CEO der Banque Bonhôte und berichtet in diesem Interview über ihren Werdegang, ihre Sicht auf die Rolle einer Führungskraft und ihre Einschätzung der Schlüsselkompetenzen im Bankensektor.
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GESPRÄCHE MIT DER PERSONALABTEILUNG
AZQORE tritt dem ISFB bei: eine strategische Entscheidung im Dienste der Kompetenzentwicklung
Diese Partnerschaft ist Teil eines strukturierten Ansatzes zur Zertifizierung, Weiterbildung und Förderung von Talenten, der eng auf die Herausforderungen des Bankensektors abgestimmt ist.
Interview mit Marina Bianchi Galanti: „Investitionen in Kompetenzen – eine zentrale Herausforderung für den Bankensektor”
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Bankberufe auf dem Prüfstand der digitalen Kompetenzen
Die Digitalisierung hat die Bankenlandschaft grundlegend verändert, die Automatisierung vorangetrieben und die Berufsbilder neu definiert. Zwar sieht sich die Schweiz mit einem zunehmenden Mangel an Informatikern konfrontiert, doch die eigentliche Herausforderung für die Banken geht über die reine Rekrutierung von IT-Experten hinaus.
Generative KI: Was die Forschung bereits über die Arbeitswelt sagt
Generative KI verspricht Zeitersparnis. Doch wie wirkt sie sich tatsächlich auf die Arbeit, die Motivation, die Eigenständigkeit und das berufliche Urteilsvermögen aus? In einer Veröffentlichung des ISFB-Observatoriums für Bank- und Finanzkompetenzen analysiert Stéphane Bonzon, Psychologe am ISFB, was erste Forschungsergebnisse bereits erkennen lassen.
Im Zeitalter der KI braucht die Finanzbranche mehr denn je gut ausgebildete Fachkräfte
Künstliche Intelligenz verändert bereits die Berufe im Finanzwesen. Doch sie macht weder die Fachkenntnisse weniger wichtig noch den Menschen nebensächlich. Im Gegenteil: Je mehr sich der Zugang zu Informationen demokratisiert, desto mehr verlagert sich der Wert auf diejenigen, die es verstehen, fundierte Fachkenntnisse, Urteilsvermögen, zwischenmenschliche Kompetenz und die Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen miteinander zu verbinden.
Blockchain, Fintech und Krypto-Assets: Entwicklung neuer Kompetenzen zum Verständnis der aktuellen Veränderungen
Angesichts der rasanten Entwicklung der Finanztechnologien wird die Beherrschung der Grundlagen in den Bereichen Blockchain, Fintech und Krypto-Assets zu einer zentralen Herausforderung für Fachleute im Bankensektor. Diese Bereiche, die oft als rein technisch wahrgenommen werden, spiegeln in Wirklichkeit weitreichendere Veränderungen bei Geschäftsmodellen, Infrastrukturen und Nutzungsgewohnheiten wider.
Weiterbildung: ein konkreter Hebel für die Beschäftigungsfähigkeit
In einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung nicht mehr nur ein einfacher Vorteil. Sie wird zu einem zentralen Hebel für die Beschäftigungsfähigkeit. Durch Weiterbildung kann man natürlich sein Wissen auf den neuesten Stand bringen. Doch ihre Rolle geht noch weiter. Weiterbildung trägt dazu bei, berufliche Laufbahnen abzusichern, Karriereentwicklungen zu begleiten und die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Mit anderen Worten: Sie dient nicht nur dazu, mehr zu lernen. Sie hilft dabei, in seinem Beruf langfristig relevant zu bleiben.
Nützliche Kompetenzen für die Karriereentwicklung im Bank- und Finanzwesen
Der Banken- und Finanzsektor in der Westschweiz, insbesondere in Genf, ist eine wesentliche Stütze der regionalen Wirtschaft. Laut dem von der Schweizerischen Bankiervereinigung (SBVg) veröffentlichten „Bankenbarometer 2025“ ist die Zahl der Beschäftigten im Bankensektor weiter gestiegen. Für das Jahr 2025 prognostiziert das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) eine leichte Erholung des Wirtschaftswachstums auf 1,3 %, getragen von einer soliden Binnennachfrage und dem jüngsten Rückgang des Schweizer Frankens – doch in der aktuellen Lage sind diese Prognosen mit großer Unsicherheit behaftet.
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